石邵伟恍然大悟：“这样一来，其他分局就不会太在意了。等发现不对，嘴早就叫咱们堵上了，嘿嘿嘿……”

郑进强转身，意味深长地看着石邵伟：“没错。等手续办下来，许浩就是咱们的人了。到时候，你多带带他，让他对咱们zz分局有归属感。”

石邵伟拍着胸脯保证：“局长放心，我一定把他当亲兄弟看待！”

郑进强满意地点点头：“对嘛！咱们不光要人，也要收心。拿出诚意出来，人心金不换嘛！还有一点，这小子戒备心我看挺强，你别老是刨根问底的，要不人家对咱们会有看法的！”

石邵伟认真地点了点头，眼中闪过一丝思索的光芒。他仔细琢磨着郑进强的话，心里盘算着如何把握与许浩的关系。

“明白了局座。我会注意分寸的。”石邵伟郑重地说道。

郑进强满意地笑了笑，走到办公室的小冰箱前，拿出两瓶矿泉水。他递给石邵伟一瓶，自己也拧开一瓶喝了起来。

“邵伟啊，”郑进强放下水瓶，语重心长地说，“对待像许浩这样的人才，我们要给他足够的空间发展。不要把他管得太死，让他有发挥创意的余地。”

石邵伟若有所思地点头：“您的意思是放养？”

“对，但也不是完全放养。”郑进强解释道，“我们要为他提供必要的资源和支持，但不要过分干涉他的研究和成长方向。让他感受到组织的信任和重视，同时保持一定的自主权。”

石邵伟若有所悟：“我明白了。既要给他自由，又要让他感受到组织的关怀。”

“没错。”郑进强赞许地说，“咱们要做的是引导，而不是控制。观察他的兴趣所在，适时提供帮助。让他觉得在我们这里能够充分施展才华，同时又能得到组织的支持。”

石邵伟认真地记下这些建议，脑海中已经开始构思如何与许浩相处。

郑进强点点头，拍了拍石邵伟的肩膀：“咱们可以肯定一点，这小子背后还有秘密，可能还有数不清的好东西。看样子也有自己的规划，咱们只支持，不探究。看看这小子，能给咱们多少惊喜！？”