傍晚，赖一鸣揉着疲惫的眉心，看着窗外逐渐暗淡的天色，心中五味杂陈。他知道，整合之路注定不会平坦，但他没想到，这才刚刚开始，就遇到了如此大的阻力。这时，刘管理顾问敲门走了进来，将一份文件放到他面前，“赖总，这是我拟的一份通用管理框架，您看看……”

“通用管理框架？”赖一鸣放下揉着太阳穴的手，翻看着刘管理顾问递上来的文件，眉头紧锁，“你的建议不无道理，整合后的确需要一套统一的标准。但这就像你结婚前就急着制定家规，只会吓跑对方。”

刘管理顾问推了推眼镜，冷静分析道：“赖总，现在的情况是，联姻已成定局，只是大家对未来的生活方式心存疑虑。与其让他们胡乱猜忌，不如我们尽早抛出一个方案，公开透明地谈条件，反而更容易达成共识。”

“话虽如此……”赖一鸣叹了口气，“只是这第一步迈出去，必然会触动某些人的利益，到时候只怕又是一场唇枪舌剑。”

这时，办公室的门被轻轻敲响，孙政府协调员带着一丝疲惫走了进来。他此行是代表政府来传达对这次整合的支持，但也明确表示，政府希望看到的是行业整体的健康发展，而不会介入具体的企业行为。

“赖总，你的难处我们理解，但政府的角色更多的是引导和监督。”孙协调员喝了口已经凉透的茶，“我相信你有能力妥善处理好各种关系，实现共赢。”

送走孙协调员后，赖一鸣望着桌上那份厚厚的“通用管理框架”，心中有了决断。与其坐以待毙，不如主动出击，逐个击破。他再次拿起电话，拨通了一个号码。

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“王伯伯，我想好了，我们可以再谈谈，关于您在整合后的企业中的……”

几天后，消息不胫而走，王董事长所在的公司率先同意整合，而且据传闻，王董事长将在整合后的新公司中担任重要职位，享有特殊权益。

消息一出，顿时在其他企业老板中炸开了锅。在一个行业交流的酒会上，几位老板将赖一鸣围在中间，语气不善：

“赖总，你这可就不厚道了，说好的公平竞争，怎么就他王总特殊呢？”一位身材圆胖，戴着金丝眼镜的老板率先发难，言语间满是酸溜溜的味道。