何雨柱本身就年龄不够，也不在职岗；另外说也是年轻有文化的，不就正合适转岗支援去外地么?

如果不能排挤掉，等人年满十八周岁之后回来上班，到时候的话，何雨柱即使是只上了高一年级，可也是高中文化 水平了。

到那个时候，恐怕连主任的岗位都满编了；谁让出去岗位给何雨柱呢? 让出去，就代表了可能会被外调离开轧钢厂，远去外地啊!

于是，现在最好就先下手为强，深谋远虑的人就开始对何雨柱出手了。

有人暗地里一提出来，事情就很顺利地获得了一些人的支持；意动的人不少。 问题就是如此逐渐地发展!

终于在一定的时间之后，何雨柱这个事情就在厂务会议上被提了出来。 而且一被提出来，就马上有六七个人表示赞同。

“不管怎么看，何雨柱同志都是非常合适的。”

“我也支持，长江后浪推前浪，支援建设就需要他这样的年轻才俊；一方面讲，何雨柱支援的能力合适，另一方面 来讲，让何雨柱多经历些实干经验；这也是一种培养。”

“读万卷书不如行万里路，让年轻人多历练一些，增加些履历没什么不好。”

“不错，光会读书可不成，不能做没实干能力的书呆子；年轻有文化，但是缺乏强力的实干基础，这是应该着重些 的。”

这一刻，好些人纷纷出言，看起来就像是要群起而攻的模样。 厂长杨柳山闻言之后，心中气急!

他哪里能不明白这一些人的想法，简直是太明白不过了。

这些人，很多其实都有着严重的官僚思想；这是时代环境的因素。

“此事与咱们厂务无关，转岗支援建设的事情，这是全凭自愿的；不必拿到咱们厂务的会议上来讨论，这个完全没 有任何的实际意义；此事，你们有些人违规了!

在此，我申明一点，何雨柱同志，现在是高中在读；将来是要参加高考的。

小主，

何雨柱同志，目前已经完成了初中毕业学历，那他就是咱们厂里，名副其实的副主任职务，更是厂里的优秀年轻预 备干部。

现在虽然他人是在学校里读书，也没有在岗，但是他的副主任待遇，大家必须放在心上。

我希望，下次，在何雨柱同志没有回来厂里履新之前，如果再在厂务会议上，讨论任何何雨柱同志的问题，按照规 定，必须先打上报告到厂办。

违规的事情出现在厂务会议上，你们都是管理层的干部，熟悉规定。 所以，这样的事情，我希望这是第一次，也希望这是最好一次。

此事会议之后，你们几个相关人等，给我一份深刻检讨交到厂办；个人意愿的私事，不能拿来当公事讨论；更不是 违规的理由。”

杨柳山这话就不客气了，可以说是当场发飙给人难堪；就差点名批评了! 会议室内的人，闻言顿时就有不少人心惊胆颤起来。

杨柳山目光犀利地扫视了一圈在场的管理，一个个都不敢对视。 “是，此事是我等思虑偏颇了；我检讨。”

“噢，是我糊涂了；这个还真是个人私事，是不应该在会议上讨论的。” “厂长教诲的是，这事情是我等想差了；一定检讨。”

私事当公事，说白了就是以权谋私；这话侧面听就是一种严厉的警告。