而且在行业内也引发了诸多负面传闻，公司的声誉和形象遭受了重创。

而他在董事会心目中的地位也一落千丈，以往的信任和支持如今已被质疑和批评所取代。

他陷入了深深的自我怀疑之中，开始反思自己在管理过程中的种种不足，但眼前的危机却如同一座大山，压得他喘不过气来。

不知道该如何才能扭转这一败局，重新赢回董事会的信任和员工们的心，让公司重回正轨。

庄严肃穆的董事会会议室里，气氛压抑得如同暴风雨来临前的沉闷。

董事们围坐在那张巨大的椭圆形会议桌旁，表情冷峻，眼神中透露出不满与威严。

“我们给你三天的时间，把人给我留住。”

董事会冷冷地说道，那声音仿佛是从冰窖中传出，没有一丝温度，每个字都重重地砸在吴用的心头。

吴用站在会议桌的一端，身体微微前倾，双手紧张地交握在身前。

他的脸色略显苍白，额头上细密的汗珠清晰可见，尽管会议室里的空调温度调得很低，但他的后背早已被汗水浸湿。

听到董事会的要求，他的嘴唇微微颤抖，想要说些什么却又觉得喉咙像是被什么东西哽住了。

他心里清楚，这是董事会给他的最后通牒，也是他挽救自己职业生涯和公司命运的唯一机会。

这三天，对于吴用来说，无疑是一场艰难的挑战。

他深知员工们离职的原因并非表面那么简单，背后肯定有着林紫怡精心策划的种种诱惑与策略。

而他之前所采取的一系列措施都未能奏效，现在要在短短三天内改变局面，谈何容易？

但他也明白，如果不能完成任务，自己将面临被问责甚至被辞退的命运，而公司也可能会因此陷入更深的困境。

从董事会会议室出来后，吴用径直回到了自己的办公室。

他关上门，无力地瘫坐在办公椅上，眼神空洞地望着天花板，脑海中一片混乱。