很快，各部门都收到了通知，第一条就写着银凡升任技术总监，负责技术部所有事务，技能部的经理，主管的管理名单由他确定；

后面又罗列了其他各部门新任命的管理层，但最高的就是副经理级，而且大多数后面还加了个代字；

除银凡外，其他新任命的管理层试用期三个月，有代字的试用期六个月；

通知最后还写了关于销售部公开竞选的相关事宜；一时间公司内风起云涌，新的站队开始；而销售部更是因为这则通知，积极性被大大调动起来；

而此时的银凡从人事部拿到了全公司的名单，他看了后突然发现了一个问题，那就是在那么多人离职后公，司居然还有九百多人，而且所有的人员名单，居然和他在地星时，在这家公司上班认识的人基本没有差别；

银凡给老板推荐的名单，就是根据那时的领导层来推荐的；当仔细看过名单后，他发现确实一个不差，所以技术部的管理人员名单就很简单了，让自己认识的那些领导，继续在这个幻境中也当领导；

唯一有点麻烦的是，原来的总监被自己顶替了，对此银凡也没有太好的办法，便让那位总监，当了唯一一位技术部正经理；并且表示当自己不在公司时，可以由他代为处理技术部的事宜，而其他的管理层则全是副经理级别；

安排好技术部的事后，银凡决定先解决莫仙仙的问题；

如今银凡与莫仙仙的关系，仅仅比普通朋友好一点；以如此关系，银凡可以确定，根本不可能单独把莫仙仙约出来；

正所谓触发解惑心自宽，公司管理借前尘；责任考验巧应对，普通朋友欲相约！