第10章 责任考验

传世之凡仙梦 银凡 1101 字 3个月前

但老板却叫住了他,说道:“研发不急在这一时,目前的当务之急,是公司的人才流失太大,各个部门的管理层几乎无人可用;小凡,你也是公司的老员工了,来帮我参谋参谋,看看哪些人适合胜任各部门的管理层;”

于是两人开启了讨论,银凡总能在一群人里挑出最优秀的人,说出的理由让老板刮目相看,一个部门一个部门的管理人员很快被选出;终于银凡看到销售部,也看到了莫仙仙的名字;

此时的莫仙仙还只是一个文员,在原来的世界中,她的销售方面的天赋还是到了月星后,才慢慢一点点成长起来的,最终和她嫂子两人一起努力,才撑起了整个莫氏集团;

由此可见莫仙仙在销售方面是有天赋的,但此时的她只是个文员,销售方面懂的并不多,现在又是特殊时期,根本没有那么多时间给她成长;所以正常来说现在的她是不适合接任销售部的任何管理岗位的;

可银凡想到,即然自己的考验是责任,按之前几场考验来看,两人的考验一直是一样的;那莫仙仙的考验应该也是责任,

银凡想到了一种可能,如果公司里的莫仙仙,是和他一同进入幻境的那个莫仙仙,银凡如果不出手帮忙,莫仙仙连接收责任考验的资格都没有,那还怎么完成这场考验,她很可能会提前失败离开幻境;

于是银凡决定,要帮忙莫仙仙成为销售部的管理人员,让她也接受责任考验;那么问题来了,如何说服老板让一个文员去做管理人员;

还好解惑给他出了主意,于是银凡便和老板说:“销售部是公司的灵魂,这个部门是看重业绩的地方,不如让销售部的所有人员竞争;决出业绩最好的几位,来当管理人员;

另外我希望老板可以破例一次,就是本次竞争,不再单单局限于销售人员,而是所有销售部的同事,包括销售部的所有技术人员,广告策划人员和文员都可以参加。”

老板一听,似乎不错的样子,便点头答应了,很快便让人去安排通知全公司,关于人员任命调整,以及销售部公开竞选销售总监,销售经理等管理人员的通知;