“李书记，我有一个疑问，如果这些走到前面来的人，他们真的有能力，我们应该给他们什么样的待遇？因为他们一旦走到前面来，那就不可能只是一心只想着奉献，而不可能一点索求的想法都没有。”梁华翠说出了自己对于李东明这个想法的疑惑。

“我们可以通过破格提拔的方式，让那些占着茅坑不拉屎的人退位，给那些真正有能力的人上来。”李东明语气无比肯定的说道。

梁华翠点了点头，开口道：“嗯，这个想法，我觉得很好，如果真的可以做到的话，那么我们的人才问题至少可以得到很大程度上的解决了。”

于是，三天后，东林县就发布了一条在全国来说，是前所未有的一个公告。

公告的大概内容如下：对于东林县的所有人，包括但不仅限于干部，任何有能力的人，只要有助于东林县发展的想法，都可以直接通过投递个人简历和发展理念，甚至是详细的发展规划的方式，让东林县的领导班子看到你的能力和想法。

这个开放的信箱的截止日期为一年时间，也就是说，这一年时间里面，任何有能力有想法的人，都可以进行自荐。

至于最终是否会被列入到被关注的名单里，从而有机会进入到被提拔的名单里，这是需要重重的筛选后才能得出的结果。

当然，最终进入到被列入人才名单中的人，还有经过最后一道测试，就是面试，而对这些人进行面试的人，只有两人，就是东林县的一二把手，李东明和梁华翠。

公告的内容写得很详细，在东林县发布后，立刻就引起了很大的轰动，因为仅仅是一个星期的时间，可以投放的信箱都被塞满了。

而且东林县的这个招揽人才的做法，在茂东市和其他县市区也引起了轰动效应，让当地的政府人员也都纷纷的开始了思考，思考人才和发展的问题。

吴茂海在得知东林县这个招揽人才的做法后，立刻就给李东明拨打了电话。

李东明看到是吴茂海的电话后，眉头微皱，将手机放到耳边接听。