“这个问题我会解决的，而且我之前已经见过吴茂海书记，他也跟我说过了，会给我最大的发展自由度，我不觉得他这句只是随便说说的。”李东明开口道。

当然，他也知道，有一些比较大的项目，一旦涉及到整个茂东市的辐射发展的话，这必须要先征求市委市政府的同意，这些项目，李东明肯定会向市委书记汇报。

譬如，在东林县的一些道路的建造，一旦这些道路有通向其他县市区的话，那就必须要先跟市委市政府的发展规划进行一个对接。

“你觉得当前我们东林县发展的最大问题是什么问题？”李东明对着梁华翠问道。

“我觉得当前我们东林县最大的发展问题就是人才的问题，虽然我们东林县近几年的教育发展取得了一些看得见的成绩，包括高考，去年也开始有考上清华北大的学生了，但是整体来说，我们这边的人才还是相对匮乏的。”梁华翠如实说出自己的想法。

“那你的心里有没有什么对策？”李东明接着问道。

“我觉得这个问题很难解决，因为我们茂东市本来就是一个四线城市，东林县虽然靠海，但是发展也是相对滞后的，要想吸引人才进来，我们没有优势，单纯就是工资这一点，我们就给不了别人一个吸引的数目。”梁华翠语气有些无奈道。

“人才需要培养，既然我们现在无法引进人才，那我们就培养人才，首先从我们的干部队伍入手。”李东明开口道：“我相信在我们的干部队伍里面，肯定是有人才的，而不可能所有人都是庸才。”

“李书记，您的意思是？”梁华翠有些期待的问道。

“我们争取尽快发布一个公告，让那些有能力的人，能够尽可能的走到前面来，让他们的才能能够为我们东林县的发展所用。”李东明若有所想道。

对于一个四线城市来说，要想将一些高层次的人才吸引过来，这是不切实际的事，而有人的地方，就一定有人才，人才依靠的是机会，是发现。

譬如某个单位的办公室里面，有一个没有什么职务的人，他是一个很有想法的人，也有能力，但是因为他没有什么背景关系，或者是因为性格的原因，他的能力可能就一辈子都被埋没了。

因为这样的人，他基本上是没有什么机会得到提升的，相反，有些没有什么能力的人，他们因为有关系，则是平步青云，一路不断的得到提拔。