经过这几天的观察和研究，周扬对江汉市的人事情况有了初步的了解。

他发现，江汉市的一些干部存在着思想僵化、能力不足等问题，而且还有些人存在腐败行为。

这些问题严重影响了江汉市的发展，如果不加以解决，将会给未来带来更大的麻烦。

周扬心里已经有了主意，他决定从人事调整入手，对江汉市的干部队伍进行一次大洗牌。

他要选拔出一批有能力、有担当、清正廉洁的干部，组成一支能够带领江汉市实现跨越发展的精英团队。

当然，要做到这一点并不容易。

因为涉及到众多人的利益，必然会遭到一些人的反对和抵制。

但是，周扬并不害怕挑战。

他相信，只要自己坚持原则，敢于亮剑，就一定能够战胜困难，实现自己的目标。

有了这些年的主政经历，周扬已经明白了一个道理。

不论自己到什么新环境、新地方，还是需要达成什么目标或者任务，最关键的就是底下的一帮人是否在认认真真的做事。

把人安排好了，安排对了，则会事半功倍。

否则，就是事倍功半！

这些天以来，周扬一直在努力地对市委常委、市局级单位的负责人以及下面市县的负责人进行深入研究，但这些都仅仅是最基本的表面了解而已。

接下来，他计划逐一与他们进行面谈，以更全面地了解每个人的真实情况。

就在这个上午，周扬正专注于阅读办公室里的文件。

突然听到一阵敲门声，进来的人是市委办公室主任许光。

“周书记，有一件事情需要向您请示一下，可以吗？”许光紧盯着周扬，脸上露出十分诚恳的表情。

“许主任，有什么事情你可以直接说出来。我们之间不必如此客气！”

周扬合上手中的资料，微笑着回答道。

“是这样的，您已经来到市委上任四天了，再过两天就要召开市委常委会。可您身边至今仍未配备一名专职秘书，这实在不妥。如果被其他人得知此事，恐怕会认为是我工作上的失职。”

“那依许主任的意思？”