“所以搞这种东西有什么意义呢？不管怎么搞，我们都是在下面。”小白发着牢骚。

“部门权重和这个等级有关系，等级越高，话语权自然越高。”若愚说道，“更重要的是···额们的工资和奖金也和这个挂钩。”

“让我看看。”阿杰甩动着鼠标，打开了公司下发的邮件。

“差那么多！B级和A级的基本工资和我们一年收入都差不多，那算上奖金的话···岂不是一夜暴富了。”

“公司的本意应该是有能力的部门多拿钱，享受更好的福利待遇。”海星道。

“D级怎么比以前还低啊。”乐乐凑到阿杰身旁，弯腰看着屏幕里的信息吃惊道。

“有奖励，自然也有惩处，乐乐，你没发现，这个评级都是独立的吗？你要是有能力，D级也能变成A级，所以有的部门福利能上升，自然也有的部门福利待遇得下降。这种竞争模式，是要我们内卷吗？”小白想到了什么。

“所以上面才写了一句，激发内在潜动力是吧？”乐乐点点头，随后开心道，“这样的话，我觉得我们部门很有希望升级呀。”

“你确定是升级？”莫菲呵呵一笑，一般这种事绝对没有那么简单。

“我们部门能力不强吗？没准这次能升到C呢。”乐乐期待道。

“这个评级体系，看的是综合分，以往的项目评分是一方面，还有这个检查小组也是另一方面，里面要是没有猫腻，我才不信。”小白撇撇嘴。

“小白老师，文件里说了，这些小组成员都是从公司各个部门和子公司随机挑选的。”乐乐道。

“乐乐，这种话你听听就算了，千万别太相信。”小白语重心长道，“我敢肯定，选的那些人都是分配好的，后面肯定有什么我们不知道的博弈存在。”

“是吗？可是我看第一批名单，里面也有小袁袁的名字哎。”乐乐眨眨眼睛，“小袁袁应该不属于任何一方的人吧。”

“啊？”小白愣了一下，想想之前袁舟率说的，她好像被莫名其妙的抽调回来了，那个调令还很奇怪，难道就是因为这件事？

“这一次···难道很公平？”阿杰想了想。

“各位，新的时代即将降临，每逢大世，总会有人脱颖而出，为什么那个人就不能是我们呢？我觉得，这一次是我们的机会，我们迫事部不应该再当一个D级部门！”海星激动道，“做人要有梦想，也要有能力。现在我们能力不缺，缺的就是机会！”