“当然，我们也得承认，实际改革中还存在很多不足的地方，就目前严峻的经济形势而言，万兽仍需进一步改革。本次由董事会牵头，打算以第三事业群为试点，在框架整合的基础上实行全新的部门权重评价体系，激发各部门潜在内动力，让我们万兽越来越好。”

白浪的话无疑是在会场中扔下一枚重磅炸弹，虽然还不知道这个体系改革会带来哪些变化，但他们看出来了，接下来这段时间第三事业群又要动荡开来。

一旁的Lisa面无表情，其他人虽然有心讨论，但还是没发出声。

白浪眼神中闪过一丝厉芒，带着微笑继续道，“总体的文件过会我会发给大家，大家也要做好充足的心理准备，也不要太抗拒，因为这同样是个很好的机会，你们的表现，董事们都会看的见。”

“万兽向来很重视人才！”

···

迫事部。

“胡经理···”若愚从卷帘门底下走进来，直奔胡强办公室而去。

“若愚老师，胡经理不在。”乐乐开口道。

“不在？出去了？”若愚停下了自己的脚步，疑惑道。

“今天是事业群开大会的日子，算算时间，应该也差不多快开好了吧。”乐乐解释道。

“哦，差点忘咧，季度会。”若愚一拍脑袋。

“若愚老师，你找胡经理有什么事吗？”乐乐很好奇。

“胡经理之前让额打探消息，额好不容易才在一个小姐妹身上打听到。”若愚叹气道，“乐乐，额和你说，最近额们事业群···”

“要改革了？会有什么审计考察小组从外面进来，对我们事业群的每个部门都进行审计和检查，然后确定权重，重新评定各部门的等级？”莫菲一口气说完。

“你怎么知道的？”若愚愣了一下，莫菲这消息渠道和她相比也不算差嘛。

“因为已经公布了。”莫菲将自己的笔记本转了一下位置，“刚出来的，应该是季度会上提起的，现在算是昭告天下了。”

“这一次这么保密吗？”若愚无语了，自己好不容易才打探来的消息，结果扭头就公开了，这是不在打自己的脸吗？

“审计检查？不会像之前那种吧？又打算给我们挑毛病？”阿杰心有余悸。

“重新评定部门等级，我们部门之前有等级吗？”小白努力回想着，“本来就在最底层，所以无论怎么评级，我们都该能升上去一点吧。”