叶阳深吸一口气，缓缓说道：“姬平，你可知在遥远的西方……”

叶阳以法国大革命破除贵族特权推动社会进步的案例，让在座大臣意识到改革的必要性。

他们意识到，叶阳的改革并非一时兴起，而是深思熟虑后的决定。

公孙大夫，一个德高望重的老臣，站了出来。

“太子殿下所言极是！我燕国积贫积弱，正需要一场变革！那些阻碍改革之人，实乃燕国之罪人！”有了公孙大夫的支持，其他中立派大臣也纷纷表态，支持叶阳惩治违抗者。

姬平和冯御史脸色铁青，他们没想到叶阳竟然能扭转局势。

叶阳充满自信，环视群臣，沉声道：“改革，势在必行！阻碍改革者，严惩不贷！”朝堂上的气氛开始倾向叶阳一方。

姬平等人如同斗败的公鸡，垂头丧气。

然而，姬平等人并没有就此罢休。

冯御史私下召集了一些保守派官员，密谋对策。

“诸位，”冯御史阴沉着脸，“太子如此强硬，我们不能坐以待毙！既然他想要改革，我们就让他改个够！在执行过程中，故意曲解他的改革方案，让他自食恶果！”众人纷纷点头称是，一场新的阴谋正在酝酿。

很快，各地传来消息，改革方案在执行过程中出现了各种偏差。

有的地方将新政解读为加税，有的地方则借改革之名，侵占百姓土地。

百姓怨声载道，改革再次陷入困境。

叶阳得知此事，勃然大怒。

“岂有此理！他们竟敢如此胆大妄为！”

叶阳迅速整顿吏治，将那些阳奉阴违的官员撤职查办，并重新明确执行标准，派专员前往各地监督执行。

这一举措，有效地遏制了歪曲改革的现象，但也引起了保守派官员的强烈不满。

姬平府邸，灯火通明。

姬平、冯御史等人聚集在一起，气氛紧张。

“太子这是要赶尽杀绝啊！”冯御史咬牙切齿地说道。

“我们必须反击！”姬平眼中闪过一丝狠厉，“否则，我们都将成为他的刀下亡魂！”

“可是，我们能做什么？”有人低声问道。

姬平冷笑一声，从袖中掏出一封信，“我已经联系了……”他顿了顿，压低了声音，“秦国使臣……”

叶阳深知“上有政策，下有对策”的道理，于是祭出了现代管理学的法宝——关键绩效指标（KPI）考核！