时间过得飞快，转眼已经到了2022年。

经过2021这个“改革年”后，仟和的工作质效得到了很大的提升，没有用的会少了很多，开会时长也变短了。现在大家虽然加班比以前少了，工作量还比以前多了，工作成效显着。加上人岗相适度提升了不少，人浮于事的现象基本没有了，基层员工对公司更加认同，公司的职场风气改善很大。

成本控制方面就更明显了，一年下来，光是五个子公司的成本就比上一年少了三千万，关键是产量还上浮了12%。荆海波对这两项改革特别满意。

虽然企业形象的改变需要很长时间，但是仟和已经初见成效。加上孟千鹤这大半年在公关方面的深耕，仟和集团的正面形象已经在社会大众面前树立出来。

作为一名女性管理者，当从嫉妒的情绪中抽离出来后，邓青丛虽然仍旧不