荆铬向着办公室外不存在的背影白了一眼：“这个人非常讨厌，不想和他说话，他还一味尬聊。”

管瞳点头，这人确实挺能尬聊的。她不信杨秉咸看不出来别人聊不下去的意思，但杨秉咸就是可以厚脸皮且视而不见，这也是一种职场能力吧。

荆铬看管瞳没有附议，以为管瞳不信，补充道：“我统计过他一周去马达办公室的平均时长，竟然有三个多小时。汇报工作能汇报那么久？就是个天天围着领导转的马屁精！”

管瞳却笑了：“你今天这个样子，可不是你一贯分析的路子。”

“那我应该是怎样的分析路子？”

“按照荆老师一向从领导心理分析入手的风格，对于经常找领导汇报工作的下属，你的评价应该是：这个人善于沟通。”

“有事经常汇报，叫良性的沟通，没事儿找事儿去汇报，就是在投其所好。为什么投其所好？必定有他的目的。在民营企业里，这种人受到重用，就是非常不好的风向标。而且他只是一个副职，天天跳过正职越级跟领马达汇报工作，绝对是一个急功近利的人。”荆铬说得很急，显然他很生气。

管瞳打量荆铬：“你和杨秉咸工作上应该没有太多的接触吧，你怎么好像对他印象特别差？”

“我才到公司两天，他就跟我套近乎，问我和荆海波什么关系？”荆铬脸色很不好。

“你是怎么回答他的？”管瞳觉得有人有这个疑问也很正常，毕竟在当下职场人的潜意识里，关系好像比实力更值得被关注，“你说你们的关系是都恰好姓荆？”

“我开始没理他，结果他围着我，没完没了的尬聊，还故意道德绑架我，好像我不说清楚和荆海波的关系，就是假清高、高傲。我不耐烦了，说我是荆海波的亲儿子，他之后再没来找我说过话。后来他跟别人说，我是癞蛤蟆想吃天鹅肉，想攀高枝想疯了。”荆铬咬牙切齿，他这还是第一次亲身感受到流言的伤害。

管瞳忍不住笑了：“你什么都不说，别人还要猜，你说真话，却没有人相信，真是有意思。”