“黄经理说的没错，确实有一些关系，但我们的亏损主要是因为更新了很多装置设备导致的，这些装置设备金额很大，折旧费用增高。成本上涨的原因是另外一个层面的，原因也很多。一个是主要原材料价格波动，今年主要是上涨；二是生产过程中出现了过多的损耗，导致产品成本增加。”

罗霖辉冷笑：“不是在实行管瞳新推的绩效管理办法吗？前段时间报出来的数据都是成绩喜人，还说助力了成本控制。我就说嘛，怎么可能说控制成本就控制了，原来都是数据搞事。现在好了，成本还上涨了，你们说这笑话闹的有多大！”他将压力给到管瞳这里。

管瞳淡淡的：“绩效管理主要针对的是管理，填补管理漏洞，提升工作质效。至于涉及成本费用的控制部分，是为了完善管理做的延伸，绩效管理对成本控制只起辅助作用。”

罗霖辉：“呵，现在知道烫手了。”

徐之厚皱眉：“荆经理，你还有没有补充？”

荆铬点头：“补充一点，员工工资薪水的上涨也是成本上涨的一个重要原因。针对这方面，实行新的绩效管理办法后，因为激发了员工工作积极性，加上前段时间公司对员工和岗位的适配度进行调整后，人工成本同比减少了2.8%。”

荆铬用激光笔把PPT上2.8%的地方点了点。

徐之厚：“霖辉，你分管生产那条线，成本这一块要多关注啊。如果生产成本不降反升，很难面对后续的市场竞争。”

罗霖辉有些不耐烦：“就说原材料上涨吧，是全行业上涨，又不是光我们一家买贵，这个也不是我们能控制的。”

徐之厚皱起眉来：“还是要了解一下情况才能下结论。”

罗霖辉翻了个白眼：“你们看看上季度的情况，成本就上涨了3%，有必要这么小题大做吗？！只要集团公司那边的锂电池销量持续增长，成本上涨这么点都不算问题。大不了集团公司涨价嘛！我记得上个季度集团公司披露的销量增长是6%，如果不是因为疫情原因，完全可以到10%。现在销售势头非常好，加上优惠政策和政策补贴，可以说是供不应求。现在没有销售降价的可能，急着对成本作文章，这不就是杞人忧天吗？！大家的精力是有限的，要把有限的精力用在最有潜力的地方。”