我有一个朋友叫喻春雨，他毕业后在深圳开了一家外贸公司，当时我推荐了一个学姐过去帮他管理。过了两年，学姐有了新的职业规划，喻春雨也同意她离开，但是希望她在走之前帮忙把公司的管理层架构搭起来。学姐欣然同意。

“那个时候，公司小，人员流动大，学姐发现有两个年轻人到公司半年没有离职，想重点培养。其中一个是女生，说话温柔，看起来很乖，偶尔因为客户那边的原因，还会哭鼻子。另一个是男生，情商很高，一般不表露情绪。学姐人很好，不想给喻春雨留下的管理人才是个老油条，所以倾向于培养那个女生，于是把那个女生放在身边调教。当时喻春雨比较反对，她最不