“这小子不是池中物，迟早要出人头地的，倒不如把招过来。”

楚榆没啥意见，周东面相不凡，迟早要走出山关村的，把他找来玺堡，不论是跑广省招揽客户，还是去外地开拓市场，都算可用之才。

“我没意见，您决定就好。”

“我哪能做决定？你说行才行，那我回头问问他的意见。对了，他要是同意了，这工资怎么开？”

玺堡普通工作人员拿20块的底薪加提成。玺堡销售业绩好，提成拿的高，员工一个月拿五六十块钱是常事，周东算他们老乡，又对舒爱国有恩，舒爱国想提携他。

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问题是开给员工的工资，都是从自己钱包里掏的。

开高了把周东胃口喂大了，迟早出去单干，开低了，留不住人才。

舒爱国不擅长制定企业政策，更不擅长跟员工周旋，还得楚榆做决定才行。

楚榆沉思片刻，“出差挺辛苦的，肯定要比寻常员工高些，就30加销售提成吧，开销全包，有出差补贴，每周单休，每年有十天带薪假期。”

这工资可不算低了。

周东在山关村当大工，不到2块钱一天，听着不少，却不是天天有活干。这年头能盖的起房子的真没几家，他一年至少有大半年闲着，其余时间在地里忙活，剩不了几个闲钱。

楚榆这边底薪30块，出差费用报销，还有出差补贴，一年光底薪就拿四五百。

周东要是把单子谈成了，拿到的提成可不是小数目，若是帮玺堡谈好外地建分店的项目，高低也得是个大区经理。

不论升职前景还是工资，都无可挑剔。

楚榆对这人印象深刻，他能在没有利益纠缠的情况下，无条件帮助舒爱国，至少本心不错，楚榆