在赵经理的介绍下，得知五层就是各部门办公的地方。

六层就是分区经理还有总监办公的地方。

以及会议室，还有财务室。

第二层是餐厅和休息区，第三层是内部员工宿舍。

第四层就是培训基地，各部门的人员培训考核，都会在这里进行。

唐总监要求，所有分店的人员在分店学习过后，还要到分部来参加系统的培训与考核。

考核合格后才能上岗，要比之前的要求严格不少。

不过也是为了让大家更好的了解自己的工作，让自己的业务能力更加强。

提升工作效率！

现在我们招人，只要在分店培训一段时间就上岗。

至于会多少，每个人学到的都不一样，就会在工作中出现参差不齐的业务能力。

现在唐总监这样一弄，以后大家学的东西就系统化了，更全面。

不得不说唐总监的这个办法还真的是好，考虑的很周全。

最后回到一楼，赵经理说，一楼唐总监暂时还没有想好干什么用。

所以叫我们来，主要也是负责把第一层的划规做起来。

“赵经理，你确定唐总监让我们负责第一层？”

“是啊！其它楼层已经规划好，公司的后勤人员会去执行。”

“可是，这第一层是门脸，得有多重要你应该知道。让我们弄，到时候……”

“我也知道，可是这就是唐总监的命令，我们能怎么办？”

“哎……本来以为是来打酱油的，现在倒好。”

“哈哈哈……别抱怨了，赶紧想吧！”

赵经理为人还算和气，我们俩把一楼仔细的看了看。

然后在办公室里开始想点子。

其实赵经理心里已经有一个想法，毕竟他早几天就知道了这件事情。

只是他还没跟唐总监汇报，因为他也没有把握。

今天就说了出来跟我一起讨论。

“郭经理，我有一个不成熟的想法，你听听看。”

“赵经理你太客气了，你说吧，我取取经。”

“哈哈哈，我的想法是弄成停车场。”

“停车场？”

我万万没想到赵经理会有这样的想法，把公司的面门当停车场。