当晚，李大旺召集了公司高层的董事会。会议室内，气氛异常沉重。张扬和李凯都坐在会议桌的两端，神色严肃，似乎对李大旺的决策充满了疑虑。李大旺走进会议室时，大家纷纷转头看向他。他站在会议室的最前方，环视一周，缓缓开口。

“各位，今天的会议，我希望你们能听我说完。我已经决定，彻底改变这家公司，打破一切束缚。”

张扬率先发声，带着一丝不屑：“李总，你的决定我们已经听过无数次了。每一次你都说要改变，但结果呢？公司的核心问题从来没有得到根本解决。你觉得，你能改变什么？”

李凯也附和道：“对，我们面临的难题太多了，单纯的战略调整根本无法解决问题。你是否想过，这一切问题的根源，可能并不在战略本身，而是在我们内部的管理体系？”

李大旺听到他们的质疑，并没有立即回应。他沉默片刻，然后冷静地说道：“你们说得对。过去我们一直在困于内部的各种权力斗争和管理矛盾。但正因为如此，我才决定彻底改变我们的方式。我将彻底摆脱旧有的束缚，重新审视我们的管理模式和合作关系。”

他停顿了一下，接着说道：“我知道，这样的决策会让很多人感到不安，甚至有些人会觉得我过于激进，甚至是疯狂。但如果我不改变，我们的未来将永远停滞不前。”

会议室内一片寂静，所有人的目光都聚焦在李大旺的身上。李凯和张扬互相对视了一眼，似乎在考虑是否继续反驳。

最终，张扬开口：“李总，虽然你说得很有道理，但如果我们没有足够的执行力，仅仅依靠你一个人的力量，这一切都只会是空谈。”

李大旺点了点头，眼中露出一丝决心：“所以，我决定，进行一次真正的高层洗牌。那些无法适应改革的，必须离开。”

这一句话，让会议室内的气氛骤然变得紧张。所有人都意识到，李大旺并不是在开玩笑。此时的他，已经准备好与任何人对立，哪怕是自己的亲信。

会议后，李大旺独自一人坐在办公室内，心情异常沉重。他知道，做出这个决定，意味着很多人将失去他们的职位。甚至，有些人曾经是他最信任的伙伴。