第56章 任免制度

更别说身为皇后,还生了桥松这么有能力的太子,受气?不可能!

嬴高见没办法,说:“好啦,等我回去让人通知一下,让他们收敛点。”

“这还差不多。”田芷见嬴高妥协,也没再继续怄气。

几人便接着逛下去。

隔天。

早朝。

快乐的日子总是短暂的,又到了上朝的时候。

“众爱卿按惯例继续吧。”嬴高坐下龙椅,丝毫不拖泥带水,赶紧汇报工作,完了我好去研究课本了。

治粟内史范朋拱了拱手,出列。

“陛下,臣有事起奏。”说着,他从袖子里拿出准备好的稿子。

“今年内史和其余四郡的粮食播种状态良好,开垦了许多的荒地,粮食产量有望是去年的三倍多。”

此时嬴高点点头,这点倒是不假,他自己也去内史的田地看过了,庄稼的长势很好,翻倍也是正常的。

范朋接着说:“陛下,根据臣的走访调查,许多农民对于精耕细作还是一知半解,对于田地的贫瘠情况判断也不好。”

“嗯...那范内史以为如何?”

“臣以为,关键问题还是懂农学方面的人才太少了。

而且臣手下的官吏人员数量也不够,应该大力招纳人员,来培养这一类的人才,才能下到百姓家里,给他们详细的讲解如何高效率的利用田地资源。”

在秦朝,官员的任免都掌握在皇帝手里,所以不像后世那样,有很多制度。

“朕也不是这农学方面的学士,如何考核晋升的人才呢?”

嬴高目前头疼就头疼在这上面。

之前的官员安排,都是让他们举荐有用之人,写个名单上来,章一盖,就成了。

但如果有人偷奸耍滑,把蛀虫送了进来,嬴高是发现不了的。

自从桥松一刀下去,把朝堂上一半的人都砍了,又发明了纸、琉璃、商业、开采等等需要大量官员的事情。

就导致朝廷人太少,每个人都太忙了,冯劫就是最好的例子。