其实有这样的结果，吴平自己是心里清楚的。

挖人，希望肯定不大。

要他是李建峰或者黄子岚几个，也不会选择放弃“天外飞仙”的扶持，来亚美文化，脑子又没有秀逗。

他这么做一方面是想再尝试一下，万一哪个歌手一时糊涂了呢？

另一方面，主要还是做给背后的大老板看，证明自己想办法努力过了。

老板提出问题，自己办法想了，努力做了，结果不好没什么，说明有困难，或者能力不够。

老板提了问题，要是把它当个屁放了，或者办法想了，但没有做，那你就死定了。

很多时候，态度不对，才是冲突与矛盾发生的根源。

接下来就是裁员了，这事吴平打算安排HR去做就行，得罪人的事交给专业的人。

亚美文化的裁员行动进行的热火朝天，圈里也传的沸沸扬扬的。

元野也交代沈蔓雯，看看那些“下岗”的人里面，有没有什么好苗子？

有的话就签下来，亚美不适合他们，佳和肯定适合，元野什么样的歌没有？

只要人品过关，业务能力够强，什么样的歌手他都能捧的起来。

沈蔓雯也不好把握，她筛选了一遍，把被亚美裁掉的那些歌手的唱歌视频，都发给元野，品行她把关，业务能力元野来把关。

元野听了一遍，还真发现了有三个还不错歌手，两个男的，一个女的。

把人选信息发给沈蔓雯让她跟进，元野打算回去现场看看人再说。

在魔都待了五天，元野把与自己相关的那些歌手，在跨年演唱会上要唱的新歌都写出来了，新书的进度也一直没有落下。

温暖的冬日午后，元野陪薛芷清一起吃了顿午饭，下午他就要回京城。

“肖博那边的事，就辛苦你盯着了，有什么事随时给我打电话。”

“随时都可以打电话吗？”

薛芷清觉得会不会不方便？她打电话的时候要是沈蔓雯或者周可可在怎么办？元野会为难的。

“当然。”元野很肯定。

......