陈宇峰：“这些问题，也不是不该关心，参谋长、副参谋长中，有一个人关心就行了，其他人，还是要把心放到战事上来，不要老想着去和其他部门争利争权。”

陈宇峰停了一下，又扫视了一圈，说道：“连续几年的胜仗，加上在明崇岛上安逸的生活，让我们这些曾经吃不饱饭，甚至是奴隶的人，也开始腐化了。朱亚明，参谋部内部的问题，你们写一个报告，如何避免再次出现问题，本次问题如何处理，先拿个意见。”

送走了陈宇峰，朱亚明把自己关在办公室里了大半天，在纸上写写画画，到晚饭时，才把几个副参谋长召集在一起开会。

这是参谋部成立以来，最丢人的一次，是“唯军事论”，自我批判会持续到很晚，最后拟出几条处分：

一是从上到下各自处分，有点各打五十大板的味道，二是责任人调出参谋部。

又拿出几条改进措施：

参谋部军事行动策划，必须执行从上到下的信息流，在时间允许的情况下，必须召开军事行动策划会，参谋长如无特殊原因，必须参与。

经过润色的文件，第二天一大早就呈送到了陈宇峰的面前，作为一手打造参谋部的陈宇峰，心中也憋了一肚子气，看到参谋部送来的内部处罚和改进措施，总觉得没有敲到点子上，就拿着文件去见张国庆。

他已经很长时间没有向张国庆请示这些管理问题了，这次事情或多或少关系到自己，还是让老板看一看。

按原来的要求，所有的军事行动，张国庆都应该是知道的，但这次这个行动，张国庆还真不知道，或许是因为没有调动正规部队，惊动的级别比较低，或者是别的原因，张国庆就是不知道这个事。

小主，

一直对军事都抓的很紧的张国庆，看了好一阵子文件，还是有些后怕，感觉军事上有失控的风险，提起笔来，写了几条意见：

参谋部全体人员行政降一级半年，涉事人员写出深刻检查，半年后根据情况决定是否恢复行政待遇。

同意参谋部新建决策流程意见，同时提醒参谋部建立紧急决策流程。

参谋部所有人员分批到作战部队担任副职，每人到一线时间最低一年，必须经历实战。

鼓励参谋部参谋提出各种建议，但建议是否采纳要有合适流程。表扬此次提出建议的郭小威，郭小威行政提一级，优先到军事一线历练，可到孔思松军中任职。

此处分通知发军、政所有部门。

一般的处分、表扬，张国庆会商量一下，这次没有多问，直接定了下来，陈宇峰也感觉问题不少，看来，接下来一段时间，他要经常在参谋部了。