其次，好人搞不来，孬人来了也是白搭。

萧进听了马上就作出了反应：

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

首先，以营业部的名义发布招聘广告，一定会有人前来应聘，由李涛来收集这些应聘者资料，随后就开始通知面试。

这里一定会有所谓的孬人，那么，李涛就根据这些孬人所在券商进行分类，通过他们进行调查对方券商的营销政策，越是详尽越好，这样咱们可以做到知己知彼。

其次，通过与这些孬人之间的对话，还可以获知他所在的券商有哪些是大神，这些大神就是自己攻陷的目标。

要想挖到这些人，除了要在自身不足的营销政策基础上进行改进，那这个改进就是萧进向上级要政策了。

而挖这些人，萧进提出来，自己可以给予一定的补偿金，甚至也可以给这些孬人介绍费，这些钱，完全是萧进自己支出！

好家伙，萧进要下本钱了。

不过，这些本钱，之前崔志安来的时候说过，可以走营业部的营销费用，萧进心中就想着，钱就从这里面出。

当时张力强听到营销费用的时候，马上就提出来，可以在居民社区门口高一些宣传活动，这个嘛就要发生一些费用。

当时崔志安说是可以的，而如今萧进的想法可比张力强高明的多了，打不了就是找些发票来报销嘛！

李涛听了，高兴了，说道：“你说的这个就相当于西欧足球联赛的转会费和签字费吧？！”

“对，你可以这么理解！”

杜飞飞听了，则低头不语，萧进看到了，于是说道：“未来的营业部一定要精英，而团队长则是精英中的精英！今天赵总还说过，未来还要成立新的营业部，大家的机会有很多啊，不过，肯定是业绩为王！”

... ...