坐在主位上的如果不是任聚，那他的方案最多就是拿回去重做，不至于像任聚这样不留情面。

这也是林盛同意申屠芸琴的推荐的根本原因。

只有外人，才不会给这些爱惜羽毛的‘领导’面子，让他们没办法保守不出错，必须推陈出新，冒险创新。

任聚等了好一会儿，依然没有站出来。

他突然拍了下桌子：“看来大家都没什么想法啊。”

“那这样，我做个激励机制，让大家更有动力思考怎么样？”

他也不管在场的人们同不同意，自顾自地说着：“譬如从现在开始，每十分钟随机请一位领导带着自己的下属离开这间会议室。”

“只有站起来提出了自己想法的人才能继续留在这间会议室。”

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“请注意，留下来的是个人，所以各位领导，你们也得提出自己的想法。”

“你们的下属只能留下他们自己，不能连你们也一起留下。”

任聚说着摸出手机，开始计时：“第一个十分钟，开始。”

会议室瞬间炸锅。

沉默？那是什么？

在场这些人谁不知道能走进这间会议室意味着什么？

成益内部对于这个项目的重视人皆知之。

这可是能让大老板林盛亲自关注的项目，只要做好了，荣华富贵不是梦。

最起码也能提一提职位涨涨薪资，谁都不愿意轻易被踢出去。

下面的员工知道的，桌前的领导知道的更多。

这项目要是搞好了，那可不只是提职位涨薪资那么简单，那是能躺上面吃一辈子的功劳。

但他们清楚归清楚，思维的惯性却不是那么简单能扭转的。

所以第一个十分钟，所有人都把时间浪费在跟申屠芸琴使眼色，让这个自己人站出来主持公道上了。

而申屠芸琴眼观鼻鼻观心，对那些疑问，不解，甚至愤怒的眼神视而不见。

她比这些高管还知道的更多。

或许在这些高管看来，被请出去那个领导和他的下属，虽然不好过，但也就是丢丢面子，没了这个机会，实际上损失并不大。

但是，当他们走出这会议室之后，也基本就等于走出了成益。

屁股干净的还能换个清闲的部门养老，屁股不干净的，轻则滚蛋，重则准备好进监狱忏悔吧。

林盛这次是已经下定了决心，要借着这个机会好好整顿内部了。

为了不泄露消息让手下人有了应对，他甚至谁都没说，连申屠芸琴都只得到了记录好在这个项目里各方的表现的吩咐。

多的一个字儿没有。

要不是申屠芸琴在林盛身边待久了，还算有点儿察言观色，体察上意的能力，她也猜不到老板这个吩咐背后意味着什么。

总之现在成益每个人都在老板的算计当中。

而这些被老板算计的人也在算计老板。

这个项目某种程度上已经变成了一场博弈。

会议桌前这一圈人想在这个项目里占据一席之地，巩固自己在公司的地位，甚至借此平步青云。

他们背后的人和林盛都想借这个项目试探彼此。

申屠芸琴能做的仅仅只是保证任聚的工作顺利开展，以及自己的屁股坐对位置。

除此之外她什么都不会做。

这些高管不想出错，她又何尝不是？

只不过衡量他们有没有出错的标准不同罢了。

申屠芸琴的标准只有一个，她的屁股必须坐在林盛让她坐的位置上，不能有一丝一毫的动摇。

第一个十分钟就这么在高管们和申屠芸琴的眼神攻防战里消逝。

任聚放在桌面上的手机适时的提醒他时间到了。

“看来各位还没适应我宣布的这个激励机制啊。”任聚按停手机闹钟，环视了一圈：“不过没关系，你们很快就会适应的。”

他说着，指了指刚才朝申屠芸琴使眼色使得最勤快，也最用力，甚至还带着点威胁意味的领导：“那位先生，带着你的属下离开吧。”

这位领导闻言嗤笑出声，大咧咧的坐在那里动也不动，拿下巴指了指申屠芸琴：“你问问她，敢不敢让我出去。”

他这么一说，任聚顿时来兴致了，看向申屠芸琴一脸看热闹不嫌事大：“你敢吗？”

这热闹是真的很大。

能对董事长秘书说这种话的，手上的权力必然很重，背后的支持力度也很强。