“两位，就剩你们了。”他看着这两位同学，和煦的笑着。

“我也不拖泥带水了，你们，其实我都挺愿意招，但是就像我刚才说的，我也有所担心。”

他开诚布公的说：“见梦现在是起步阶段，不好折腾。”

“所以即便是非艺人的工作人员，我也希望能签个长约，保证初始架构的稳定。”

“不然人员流动过于频繁，不利于公司的稳定。”

“而两位，一个我不太清楚是怎么想的，一个，我清楚的知道不是愿意屈居人下那种人，就算加入了见梦，也不过是把这里当成跳板，随时可能跳到更大的平台。”

任聚说着，目光看向之前帮忙垫话当‘托’的男生。

“哈，你是这么看待我的？”男生看着他，知道他嘴里那个不愿屈居人下的人是说自己。

“是的，只有你完全猜测到了我今天这些行为的意图，并且多次配合我，给我当‘托’。”任聚看着男生感叹：“像你这样的人，我不觉得会踏踏实实给人打工。”

男生哑然失笑：“该说你看人真准呢，还是该说你想太多？”

“我要是不想打工，还到这儿来干嘛？”

“不应该在外面找项目想办法创业吗？”

任聚看着他不说话，明显对他的说法不怎么相信。

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男生无奈的摇摇头：“大哥，你现在不应该是求贤若渴吗？虽然我以后会跳槽，但至少跳槽之前我还是会为见梦做贡献的。”

“不至于这样吧？”

至于。

任聚很清楚见梦以后会是一家什么样的公司。

有【伯乐】在，这里会存在大量有着各种天赋的人才，天才，他们支撑着见梦，发展见梦，彼此之间各取所需，共同发展。

而人的思想是复杂的，他可能此时还和你是同一个战壕的战友，下一刻就会在你背后开黑枪。

背叛从来都是人性无法避免的黑暗面。

任聚不敢保证未来自己挖掘出来的每一个具备天赋的人都能保持初心，一直待在见梦。

所以他只能尽可能的营造出一个，更稳定的环境，更不容易改变人，更容易让人在这里待下去。

基于这样的想法，像这个男生这种人，就不适合待在见梦了。

谁知道他跳槽的时候是自己走人还是带着任聚挖掘的人才们一起走人？

所有的风险，都要从源头上掐死。

虽然这个男生在不具备天赋的情况下依然展现出了一定的能力，但这点儿能力还不足以让任聚说服自己冒着这样的风险招入他。

当然，如果这个男生愿意跟见梦签长约，那还是可以接受的。

十年之后，男生都三十多奔四的人了。

跳槽或者自立门户的想法必然会随着年龄的增长转而趋向与更稳定的保持现状。

到那时他多半已经上有老下有小，冒险跳槽或者创业对于他的生活会带来很大的风险。

而立之年的男人，多半不愿意，也经不起这样的风险。

任聚还是对这个男生的能力颇为心动的。

要不然也不会这么拐弯抹角的旁敲侧击，不直接拒绝他，想要让他接受长约。

“我是接受不了十年长约的……”男生叹了口气：“最多六年，到时我刚好三十。还有机会闯一闯。”

任聚有些失望：“抱歉，见梦也无法接受这个条件。”

“就不能通融通融？像对那个女孩儿一样？”男生抱着一丝侥幸心理。

见梦现在正是需要人的时候，而且有第一桀在，发展前景也非常可观。

这个时候加入，是最好的机会。

只要能身处其中，搭上见梦可以预见的快速发展时期，自己会得到很多在其他地方得不到的东西。

要不是为了这个，已经在外面混出了一定成绩的自己也不会跑回来参加这儿戏一样的面试会。

对于他来说，这不止是一次面试，还是预计收益非常可观的投资策划。

“你又不是她。”任聚毫无动摇。

可惜。

这笔投资谈不成了。

男生也不失望，直接加入不行，但是搭上这列顺风车也不是只有加入这条路。

“那么，留一下联系方式，有机会合作？”男生说着掏出手机挥了挥。

这个可以。

自己人挖人天然就有优势，更容易获得信任。

外人就不用这么严防死守了。