“听说荣古斋给员工的薪酬也不低啊！”

“是不低。但是，顺序搞反了！他是之前为了留住员工，先给了员工高工资，春拍之后发现结果不好，再来提全员加班，这个时候要不要给员工涨工资？涨，成本本身就很高，再涨光薪酬就会把荣古斋拖垮。不涨，员工会反弹，员工不会觉得自己本身工资就很高了，加班也正常，他们会觉得老板在无理剥削。所以呢，他荣古斋是只看到了我梅苏的表明，他是治标不治本，完全不知道他荣古斋为什么失败。”

冯国坤听的点点头。

“等着吧，荣正道年纪大了，他压根就不明白现在的年轻人，现在的企业员工是怎么想的。现在员工的想法啊，压根就不存在什么共进退，你老板赚了钱会给员工分么？”

冯国坤摇摇头。

“那凭什么员工要和你老板共进退？凭什么让人家给你白加班？”

冯国坤被我问的一时无语。

“不是，你问我干嘛，我又没让员工跟我共进退。是人家荣正道！不过，你这么一说，我怎么也感觉我自己也有这个想法呢？”

“哈哈！年纪大了啊！冯老板！”

“现在年轻人都这么难带了？不愿意加班？不愿意跟公司共进退了？”

“你理解错了，不是不愿意，而是，不愿意白干活！物有所值，钱给到位了，谁不愿意？我梅苏那些精英愿意拼命努力，那是因为我给足了钱，而且心也安慰到位了。我讲个简单的小事，春拍我们梅苏连续加班了好多天，为了让员工舒服，麦威廉给员工准备免费的宵夜，什么龙虾、牛排，只要员工想吃都可以点。还有，为了让员工抽空休息好，每人发一张高级午休床，一千八一张。另外，麦威廉拿出了他自己的一半提成发给全员。这次春拍其实我们梅苏是亏本的，毕竟第一次做，给了很大的让利，但是，我是春拍完了三天内我就把一千万提成发给了员工。”

冯国坤听的是不禁“啧啧”有声，我不知他是赞叹我真是大方，还是吃惊我做的太夸张了！

冯国坤在我这里学了一课，最后走之前不禁摇摇头说，算了，这低三下四求员工的玩意我是学不来。

其实呢，荣正道他也定然是学不来的，年纪大了，三观不同这是很难改变的。

不过冯国坤的小道消息却让我看到了荣古斋的未来。