“我想清楚了，压根就做不到什么职业经理人，首先得选一个好老板跟，才有所谓职业经理人。”

坦白讲，职业经理人这个要求是我之前提给吴学浅的。

但是，现在逼着他违背的，竟然也是我。

我是个老板，有点不太地道的老板。

但是没法啊，当老板没有绝对地道的。

不过，利益上不亏待员工就好了。

我没有回答吴学浅的问题，而是再次给他倒茶水，然后建议他，“还是去喝喝茶吧，听听老爷子说什么，万一我们俩都想错了呢！”

“是是是，我明白九爷的意思。今晚，我就去荣老爷子家喝茶。”

而果不其然，正如我跟吴学浅所说的，荣正道跟他是开门见山，直来直去。

当天晚上，吴学浅去了荣正道的别墅喝茶。

荣正道先问今年春拍目标多少，其实他是明知故问，荣晓夏知道，他怎么可能不知道呢！

只不过，他想进一步从吴学浅的嘴里亲自听到。

他想听到吴学浅准备的怎么样了，有没有信心，成功的几率有多大。

吴学浅大概介绍了一下春拍的筹备情况。

然后这家伙说的是，我看最近九爷很忙，如果九爷没时间管荣古斋，不知道你们能不能把春拍秋拍抓好。

吴学浅实事求是的说，大概率没问题，因为很多资源我已经都带给他了。

荣正道听的很满意，然后就跟吴学浅摊牌了。

说他想重新百分百拿回荣古斋，吴学浅还是总经理，另外多一个身份。

荣正道开出了及其诱人的条件。

他给吴学浅百分之十的股权，他是第二大股东。

还有，再给百分之二十股权给员工持股，让员工变成荣古斋的股东。

工资翻倍，外加股权激励。

这，可是大手笔啊！

荣正道，真是豁出去了！