而且任务要去必须要有3名以上的人才和5名以上的潜力人才。

也就是说这个团队的人员配置必须是精英中的精英。

至于奖励，

系统则是直接奖励了10张人才成就卡。

根据人才成就卡的解释，这就是促使潜力人才变成真正的人才，例如把这张卡给司雪使用。

司雪就会在短时间内迅速成为财务方面的人才。

要知道这里提到的人才可不是市面上所认为的人才，而是系统认定的人才。

如果按照市面上的人才认定，远方公司至少有一半以上的人都可以称得上人才。

但是事实上，截至目前远方只有7个人是系统认定的人才。

如果萧筱帮着高远完成这个任务，那远方至少就会有10个人才，再加上10张潜力人才提升的10个人。

远方直接拥有20名各方面的人才，这一下子就把员工能力增益卡的效率提升到了20%。

每位员工的工作效率达到120%，这还是很恐怖的。

按照这样的节奏走下去，远方以后会诞生更多的人才。

“行，就按照你说的来。”

“不过这个团队要真正的人才，要精英中的精英。”

高远同意的萧筱的建议，也提出了自己的要求。

“没问题。”

“不过你给的待遇可要跟上哦！”

萧筱对于帮助高远搭建一个董事长办公室团队这件事一点都不担心，以她现在的资源搭建这样一个团队是很快的。

但是就像她说的那样，待遇一定要跟得上。

精英中的精英，待遇都是百万年薪起步的，尤其是一些金融方面的人才，甚至有千万年薪起步的。

“这个团队你准备设在哪里？”

萧筱问出了一个她比较关心的问题。

团队招聘是一件事情，但是办公地点同样是一件很重要的事情。

目前来说，招聘肯定是要在魔都进行的，那边各方面的人才还是比较多的，不管是招聘还是挖人，都好办。

但是如果把办公地点放在杭城的话，就会稍微有点难了。

“伱觉得呢？”

高远这句话是在告诉萧筱肯定要设立在杭城，因为目前他的大本营就安排在杭城了。

如果董事长办公团队再设立在其他城市，那就多麻烦啊！

总不能让他这个董事长来回跑吧。

“我建议设立在魔都。”

萧筱说完，一双大眼睛看着高远，连坐在旁边的林宛瑜和李梦晴也都看着高远。

刚刚聊天的时候，两人已经知道萧筱主要是在魔都发展，在杭城的业务其实很少。

尤其是李梦晴，她已经猜测出萧筱和高远的关系不是一般的朋友关系，所以在这件事情上也紧张了起来。

哪怕是神经比较大条的林宛瑜听到萧筱的话也有点怀疑了，如果这个办公团队设立在魔都。

那高远岂不是要经常呆在魔都了。

这么漂亮一个女人，而且还这么有能力，她可不相信高远不会动心。

她能接受高远再多一个女人，但那是以高远还在杭城生活为前提的，如果因为一个女人把高远勾到了魔都。

她是万万不能接受的，所以此刻林宛瑜的心里也有了一丝抵触情绪。

高远这个时候也看了一眼萧筱。

萧筱的想法他是能理解的，两人毕竟已经有了萧雨这个女儿，萧筱又经常呆在魔都，她也希望能多点机会见到高远。

但是高远心中想的可不是这样。

他都带萧筱来见林宛瑜和李梦晴了，自然不会让这个关系维持太长时间，是要尽快把四人的关系公开化的。

所以以后萧筱呆在杭城的机会将会更多。

至于女儿萧雨，实在不行就转到杭城上学吧。

“先把办公地点定在杭城吧！”

高远这句话一说出口，林宛瑜和李梦晴先是松了一口气，但是萧筱眉头却微微皱了起来。

她正准备再说什么，高远却再次开口说道：“团队人员的籍贯以中州人为主吧！”

萧筱没有再说什么了。

她没有想到高远对团队人员的籍贯还有要求。

这样的话，这个团队的招聘难度可是要提升不少。

中州毕竟是内陆地区，从发展和观念来说，想必沿海地区还是有一些差距的。

她不太明白高远为什么要以中州人为主。

高远之所以这么做，有一个原因是他本身就是中州人，但是更重要的是他心中有着一个庞大的计划。

所以他需要这个为他服务的团队可以更贴心一点，能够跟着他走的更远一些。

在待遇上远方不会亏待任何人，但是远方要的忠诚也会更高一些，尤其是随着高远的发展，以后肯定还要设立公司总部。

那么总部到底设立在哪里呢？

魔都？

杭城？

这都是一个未知数，或许有可能设立在他的家乡。

(本章完)