在介绍裴少杰时，孙雪眼神中全都是自豪。

接下来，裴少杰开始部署新项目的工作。

裴少杰思维敏捷，实战经验丰富，对各部门工作安排细致入微。

坐在裴少杰身旁的孙雪，时不时将目光落在他脸上。

工作中的裴少杰，侃侃而谈，激情四射。眼神中闪着睿智的光芒，宛如战场中的一位大将军运筹帷幄！

孙雪心里已偷偷乐开了花。

新官上任三把火，第一把火，裴少杰对公司各部门进行了重新整合，砍掉了几个臃肿部门。

第二把火，是推翻了公司原有的薪酬制度，打破大锅饭的分配机制，实行优胜劣汰制。

对重点部门都制定了业绩考核要求，加大了奖罚力度。

对于公司优秀员工和部门负责人，予以丰厚的物质奖励。

对于部门连续三个月业绩不合格的，部门负责人就要面临走人的下场。

第三把火，就是给公司源源不断补充新鲜血液。

他计划在未来一个月内，招聘补充二十名大学生，分配在各大部门，作为后备干部培养。

裴少杰的这三把火，瞬间就将现场气氛点燃了。

不仅调动了每个人的工作热情和积极性，同时让每个人都有了危机感。

如果还是按以前一样混日子，就要面临卷铺盖有人的危险。

孙雪亲眼目睹了行业大佬深厚的业内经验，以及出色的管理能力。

当会议正进行的热烈时，会议室的门突然就被推开。

吴经理气势汹汹的出现在门口，身后是十几名黑着脸已离职的员工。