宁雪是识才的，她没有全部炒掉原沈氏的员工，只清除了一部分异己份子以及日常摸鱼的，剩下的都是有才华或有责任心的。

能够容纳手下败将的旧部属，没有将沈氏全部换血，这份大气非一般人所为，这份胸怀让人信服、甘心投奔夏氏的新事业。

所以，现在的夏氏在宁雪没正式来到现场指挥工作时，所有人都拧作了一股绳，朝着宁雪设定的蓝图和方向去努力。

宁雪先与股东碰头，源于原沈氏的大部分股权已被范女士宁雪和萧烨等人收割，剩下的几个小股东形同透明。

但宁雪还是尊重他们，与他们动议了几件事。

一是宁雪将从她和范女士的股份中分发10%的原始股，作为管理层的激励方案和晋升待遇。

二是夏氏与原沈氏结合研发的智能设备包括智能导诊机器人和几款智能仪器，第一批投产的样品已投入市场试用。

为了产品的优化以及后面的升级还有更新理念的产品，宁雪动议加大投入在招募技术人才上面，同时拨出专项资.金送人才出国参观交流。

三是夏氏不仅仅是智能和医疗，夏氏未来还会投资或并购许许多多有前景的公司，同时宣发和公益的工作要同步进行以便扩大夏氏的口碑和影响力。

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开完股东会，宁雪又一层层与高管开会，尤其是技术和销售两个部门，她坚持亲手抓，夏氏能否在脱胎换骨后打响第.一.炮，非常重要！

她半点不敢马虎。

文森和小张自然被她调来了首府的夏氏，分别在这边带领销售和技术团队，首府的夏氏更具规模，因此宁雪将这边设定为新的大本营，H市原公司总部不变，分管不同业务。

这些曾经一个战壕里出来的小伙伴没让宁雪失望，技术方面胖子也提供了不少专业意见，但胖子不愿意来公司如困兽一般困在朝九晚五的规律里，他说他是自由的，所以只给小张提供技术支持，不负责执行工作。

宁雪便不再强求，藏着胖子这个高手在暗处，反而更有利于她。