“一年二两三两的加就好了，加太多，把他们胃口养大了，你怎么办？”方盈瞅了瞅张季远。

现代哪个老板不哭穷，就是挣钱了也跟员工哭穷，说白了就是不想给员工涨工资。

方盈觉得自家人确实厚道，自己挣钱了就想拉拔一下乡亲。

出发点是好的，但是一下子给得多，下次不给就要变仇人了。

人心不足蛇吞象，一点一点加，让他们习惯才行。

方盈无法跟张季远说心理学，这得他自己在管人的过程中慢慢体会。

张季远琢磨一下大嫂说的话，觉得有理，要是自己的话，明年不给涨奖金，心里肯定不舒服。

还不如每年涨一点，每年都涨，看着心里舒服。

还得大嫂提醒，自己想不到那么多，张季远发觉自己跟大嫂比，还差得远哩。

按大嫂的说法，加到二十两银子，要五六年时间，自己五两五两加，两三年就到。

村里没分家的人家，就因为在工坊做工，要上交大部分银子，有的家里已经产生矛盾，闹着要分家。

当然方盈要求，一部分钱要留在做工的人手里，这个想法的出发点是好的。

但是有的婆婆巧立名目，让儿媳妇买这买那，最后手里的钱一分不剩。

今年种拓，村里家家都有十两左右的收入，旱地多的人家，明年肯定会翻倍。

还有今年种刺玫花的人家，明年花也有一部分收入，这两项加起来有二十多两收入。

到时候给雇工发十两拿回去，也不能压家里一头。

全年的收入，已经让他们家里有矛盾了，现在再拿十两回去，只能让矛盾加剧。

当然这只是一部分人家，绝大多数的婆婆还是好的，家里有固定收入她们开心。

方盈相信，五、六年村里不会再是这种情形，到时候拿三十两回去，都不会再有人惦记她们手里的银钱。

方盈相信五六年后，就算给他们发三十两银子，他们也不会飘了。