他说：普通人总以为入编就是上岸，这是做梦，入编才是炼狱的开始，因为九成九的人，一辈子只是个编制，一辈子都是个科员。

在汣桉，这个权力掌握在一个组合之中，杨鼎新和地中海。

对大东来说是个屁，对员工来说就是‘老天爷’。

那什么是员工的‘贵人’？

他们的主管才是。

管理岗、技术员，都是从一级工挑出来的，一级工又是从二级工挑出来的，以此类推，主管和技能等级鉴定才能决定他们的上限。

所有人的上升路径都是这样，一级卡着一级，看起来敞亮，谁走谁知道，很多人一辈子连一级工都混不到。

大东起步二级科员，直接跳过副科到正科，还挂职副处职务，他的上升渠道没有任何阻碍，甚至是在拉着他向上。

他也只有真正掌握了这个权力，才能矫情的感悟一下竞争的残酷。

来到三楼，自己办公室对面的会议室第一次打开，员工们会来填写很多匿名表格，对有机会进入管理的人进行评价。

除了电子中心全覆盖，机械电气也会进行，但只是走个过场。

人事科的刘萍带着七八人，地中海带着七八人，看起来很严肃。

自己作为主管领导，只能‘配合’，不能干涉。

不当领导不会知晓权力是向上服务，大东内心嘲讽一句，推开门进入自己的办公室。

员工们十个一批被叫进来，到对面分开落座填表格，自己手下的纪律员也在配合，大东签了几张单据已经无所事事了。

叮铃铃~

办公桌上的固定电话第一次响，这玩意是内部电话，且为了避免领导办公室跟员工办公室串线，领导是四位数，员工是五位数，只有‘领导’才能打给‘领导’，

大东看了一下来点显示，扭头从书架拿出一张塑封的电话表，7开头，这是人力资源部的电话。

“歪，易处长，我是彭…”

一声低眉到极致的声音，大东立刻说道，“彭大姐啊，什么事？”