皇后走到书柜前，轻轻抚摸着木质的纹理，解释道：“这个书柜里存放的是各府衙上报的重大决策及日常事务处理情况的汇总。从农田水利到商贸税收，从文化教育到军事防御，无所不包。每当有新的决策或重要事项，府衙们都会详细记录并上报，以供朝廷参考决策。”

赵成宇最近其实刚刚被调剂为小领导，还没等庆祝，就被撞死了。想到自己刚刚下单的十本学做领导的书：《领导梯队》《影响力》《卓有成效的管理者》《权力与领导》《管理的常识》《高效能人士的七个习惯》《第五项修炼》《华为灰度管理法》。

还自言自语地说：“《不会带团队你就只能干到死》。”皇后听到赵成宇的话，忙下跪说：“是臣妾做得不好吗？请皇上恕罪！”

赵成宇意识到自己失言，露出了苦笑，他迅速从现代生活的思绪中抽离，意识到自己正身处古代宫廷，而那些关于现代管理学的书籍和想法，在这里显得格格不入。他连忙解释道：“皇后，你误会了，我并非在指责你。只是…我只是突然想到了一些关于治理国家的想法，觉得我们或许可以探讨一下如何更有效地处理政务。”

皇后闻言，眼中的惊愕渐渐消散，取而代之的是一丝好奇与期待。她站起身，整理了一下衣襟，恭敬地回道：“臣妾愚钝，还请皇上明示。”

赵成宇思索片刻，决定以更贴近这个时代语境的方式来表达自己的意思：“皇后，我国幅员辽阔，人口众多，政务繁重，这是不争的事实。虽然朝堂上有百位大臣，各处又有郡王、府衙。可这个皇宫才有几十人辅佐政事，如今国土广阔，人民基数也大大多于先帝时期。经过层层批复，依然会有这么多的文书递到你我眼前，你不觉得这个机制有问题吗？”

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皇后听后，沉思片刻，眼中闪过一丝亮光：“皇上所言极是，臣妾也时常为此烦恼。或许我们可以尝试设立专门的机构，对各类文书进行分类处理，并设定明确的时间节点，以提高处理效率。同时，也可以鼓励大臣们多提建设性意见，减少无谓的请示与批复。”

赵成宇点头赞许，心中对皇后的智慧与能力更加敬佩。他继续说道：“另外，我们还可以考虑加强各地郡王、府衙的自主权，让他们在处理地方事务时能够更加灵活高效。当然，这需要在监管与放权之间找到一个平衡点，确保国家大局的稳定。”

赵成宇深知自己的提议对于皇后而言或许过于前卫，但她那认真的神情与努力配合的态度，让他倍感欣慰。皇后轻轻蹙眉，眼神中既有疑惑也有期待，她再次确认道：“皇上所言，是要在朝廷各部门增设大量职位，以应对日益繁重的国事。只是，这人才选拔之事，确非易事。每年科举虽能吸引众多才子，但终究数量有限，且难以保证每位都能胜任。”

赵成宇微微一笑，目光深邃地望向远方，似乎在思考着更为广阔的天地：“皇后所言极是，正因如此，我们才需打破常规，拓宽人才选拔的渠道。我且问你，京城之中，除了科举之外，还有哪些途径可以发掘人才？”

皇后闻言，略一思索，便回答道：“京城之内，确有三大书院，它们汇聚了天下名师，培养了不少栋梁之才。每当皇宫有职位空缺，便会请这些书院举荐优秀学子，再由皇上亲自甄选。”