他们尝试与高校和科研机构合作，引进专业人才。但乡村的工作和生活条件艰苦，难以吸引高素质的人才长期扎根。叶立航和吴林为引进的人才提供优厚的待遇和发展空间，但仍有不少人在工作一段时间后选择离开。

为了培养本土人才，他们在村里开办了农业科技培训班，但由于师资力量不足，教学设施简陋，培训质量难以保证。

面对一个又一个的难题，叶立航和吴林感到压力巨大。他们的身体和精神都极度疲惫，但为了实现科技兴农的梦想，他们依然咬牙坚持。

他们不断反思和总结经验教训，调整策略，寻求新的解决方案。叶立航和吴林坚信，只要坚持不懈，就一定能够克服困难，让科技为乡村农业带来新的生机和活力。

叶立航和吴林在科技兴农的道路上艰难地摸索前行，尽管已经付出了巨大的努力，但前方的困难依旧如一座座高山横亘在他们面前。

他们发现，虽然灌溉系统经过调整能够勉强运行，但后续的维护和保养又成了大问题。由于乡村缺乏专业的维修技术人员和配件，一旦设备出现故障，往往需要等待很长时间才能修复，这严重影响了农田的灌溉效率。

为了解决这个问题，叶立航决定在村里培养一批维修技术人员。他联系了相关的培训机构，邀请老师到村里授课。但培训机构的老师对乡村的实际情况了解不足，教学内容与实际需求存在差距。

吴林则四处收集相关的维修资料，自己先学习研究，然后再传授给学员。然而，学员们的基础知识薄弱，学习进度缓慢，短期内难以独立完成维修任务。

在新技术推广方面，尽管叶立航和吴林亲自示范并耐心讲解，但大部分农民仍然对新技术的风险心存顾虑。他们担心一旦遇到自然灾害或市场波动，新技术带来的高成本投入会让他们血本无归。

为了降低农民的风险，叶立航和吴林决定与保险公司合作，推出针对新技术应用的农业保险产品。但保险公司对这类新业务的风险评估较为谨慎，保险条款苛刻，保费高昂，农民们难以接受。

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他们不得不与保险公司反复协商，争取更优惠的保险方案。同时，为了提高农民的积极性，叶立航和吴林自掏腰包，为部分农民提供保费补贴。但这只是杯水车薪，无法从根本上解决问题。

在人才培养方面，尽管举办了农业科技培训班，但由于缺乏实践基地和先进的教学设备，学员们的实际操作能力无法得到有效提升。而且，培训班的课程设置不够合理，无法涵盖最新的农业科技知识和技能。

叶立航和吴林四处寻找合作单位，希望能够建立实践基地。但很多企业和科研机构对与乡村合作缺乏兴趣，认为回报率低，管理难度大。