所有员工的属性进一步下降，现在已经有部分员工的属性变成四级了。

还好熔毁的异想体并不危险，还是可以应对的。

第二级熔毁警报响起，出现了绿色黎明考验，同时员工的属性进一步下降，所有员工的属性都被降低至四级，甚至部分员工只有三级的属性。

不过，即使如此，打个黎明考验还是轻轻松松。

这次X比较倒霉，黎明之后就接着正午考验，并且是正午中战斗力偏高的绿色正午。

员工的属性再一次下降。现在，所有员工的所有属性都被降低至了三级，公司已经没有五级员工了。

此时，X已经失去了管理A级异想体的能力。

同时在这种情况下，面对以前可以被轻松虐杀的绿色正午，X也不敢大意，指挥着文职和员工躲在一起，让持有高等级E.G.O的员工组队将考验镇压。

最后，X也是有惊无险地通过了正午。

此时能源已经集满了。

然后，触发了第四级熔毁警报，Hod身上最后一次爆发出涟漪。X知道，Hod要给自己整波大的了。

下一秒，X就注意到，公司所有员工的所有属性都变成了“10”。

没错，所有员工都变成了最低级的一级员工，血量和精神都只有10点，比新入职的员工都要低非常多的数值。

同时，这次熔毁的异想体分别是【回溯之钟】、【行为矫正仪】以及...【CENSORED】。

前两个都是工具型异想体，X在之前的工作中，靠着公司的资料，也是摸清楚了它们的作用，所以没有关系。但是这【CENSORED】...

就凭员工这种垃圾属性，自己该如何与【CENSORED】抗衡？

而且，X现在估计连一罪与百善这样的异想体都碰不了，一碰就要疯，唯一的破局之法就是让多名员工同时工作，直接到达第五级熔毁结束这一天，到时候Da'at会负责救出这些在收容单元内濒危的员工。

不过这难度也非常高。因为员工这属性只要产生两次红色能源，基本就没了，所以需要X精准把控员工进入收容单元的时间...

“只能这样了！”X决定破釜沉舟，一定要在【CENSORED】出来前完成工作！