于是每当何傻柱使用工厂提供的原材料制做出美味的西方甜点后，大部分必须分配给厂中的各位上级，他自己也只能留下极少量，而且还需要拿出一部分给文丽，剩下的留给后厨其余（包括李、赵）七个人的份量已经很有限了。

尽管如此，张强等人对于何傻柱依然是感恩至极，丝毫没有因为得到的甜点少而产生任何抱怨，甚至他们成为了所有员工中最受食堂大厨和其他工作人员妒忌的对象。

如果不是何傻柱强调除非特殊原因否则不允许更换小餐厅后厨人员，估计有不少职工将会想尽办法从中餐厅或者大型餐饮区调职到这个地方。

而分发给各领导的那些甜点，通常都会被他们带回家，分享给家人和子女。

正是因为这样的原因，何傻柱多次听多位领导干部提到过，他们家的小孩子特别爱惜他的甜点制品，每当他们下班回家的第一件事就是问是否带回了甜点，有时候孩子们提起何傻柱的时间甚至比提父母的时间还多。

面对这一状况，何傻柱唯有苦笑以对，因为他也不希望成为众多官员子弟心目中最受欢迎的人物...

当然，工厂也不可能无限供给贵重的烹饪材料。

况且，大部分时候工厂获取的都是适合用来烘焙和制作甜点的原料，例如 ** 等等。

这使得在外界看来，何傻柱能够用于西式烹饪训练的材料显得非常有限，这是他在职工食堂练习西式烹饪技巧时间不长的原因之一，同时这也说明为什么他在工厂内的工作中更多的是从事甜点制作。

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幸运地是，借助农场等特殊手段获取到的高质量原料，帮助何傻柱提升了厨艺水平。

否则，尽管学习界面上已经将所有西式菜肴划归至“西餐”技能之下，仅专注于制作甜点同样也能促进技能提升，但是要像现在一样快速达成高级水平几乎是不可能的事。

而这些特殊的原材料只能用于私下场合，如他的私人练习场所或是家庭内部使用。

最重要的一点是，现今甜蜜的食物相当稀有，即便是许多领导家庭，也无法频繁享用，因此每当何傻柱利用工厂提供的材料制作出的西式点心时，几乎不可能独自享用。

大部分成品都得分享给厂内的领导层，何傻柱自己只能留下极少的一部分，而这一点点他还需与文丽分享，最终能够留给厨房其他成员，即李、赵在内的七人所剩无几。

即便如此，张强等众人依旧对何傻柱心存感激，完全没有因为分配到的甜点数量不多而心生埋怨，反而成为了大锅饭及中灶食堂所有工作人员羡慕的对象。

如果没有何傻柱明确表示小灶厨房的成员除非有过错不可随意更换，恐怕不少大锅饭和中灶的员工都要通过走关系，谋求机会调动到小灶工作。

分给领导们的甜品多数也被带回家中，成了家中亲朋尤其是孩子们的最爱。

由此，何傻柱屡次听到多位领导反映，家里孩童们对由他手制的点心的喜爱程度已超出父亲们日常的陪伴，每 ** 们一回到家，孩子们便迫不及待地询问是否带来了美味的甜点，提及何傻柱的频率甚至超越父母的提及次数。

对于这样的状况，除了露出无奈的笑颜，何傻柱实在不知如何应对。

实际上，他并不期望成为领导子女们最崇拜的角色...

不久，他迅速将准备给各领导的甜点一一包装好，用他特别为王主任设计的木盒盛放。

这些精致的小盒子经由技术精湛的工匠精心定制，虽尺寸不大却完美适合作为存放糕点的器皿。

因此，何傻柱也幸运获得了这样一套令自己心满意足的储物盒。

无论是设计还是材质，无不体现了顶级工艺，即便是作为装饰品亦不失风采。

不仅何傻柱对其爱不释手，文丽与何雨水也同样对其赞不绝口。