“好，第一个问题解决了，现在是第二个问题。校内网。校内网现在已经经历过融资，说实话，如果还放在学校的创业楼已经不合适了，苏氏财团低价为我们在学校对面的写字楼提供了三层楼的办公场所，郑晴，你晚些时候和那边对接一下，这是负责人的名片。”

“好的，秦总。”

“另外既然公司已经步入正轨，那我们也不能一直和现在一样仿佛过家家胡闹了。公司的晋升体系和工资标准都要制定出来了。”

“我说一个大致的方向，大家讨论一下，没有问题就制定成文件发放下去。”

“员工职级大致划分为1级到13级。

1-2级：文秘文员岗位，负责日常行政工作、领导协调。

3-5级：应届生、普通社招起点，根据所处院校和学历确定级别。

6-8级：高级工程师，具备带新人、管理项目资格。

9-12级：行业专家级别，可能担任小部门负责人、技术Fellow。

13级及以上：分公司CEO级别。”

“其中1~2级工资标准暂定1500元上下，这部分员工可以招收兼职学生。”

“3~5级工资标准2000~5000，具体根据实际情况区分。”

“6~8级五千起步，根据具体能力和职称确定详尽工资。”

“9级及以上级别由我这边定夺，具体工资标准我来制定，这些，大家有问题吗？”

“那么秦宇，我是什么级别啊？我还没毕业，不会是1级吧！”所有开会的人中，只有王浩和秦宇关系不一般，这样的话也只有他会问出来，其他人，不管心中如何想，都不会这么赤裸裸的在这个地方问出这样的话语。