雅虎能进来，我们肯定也能出去，关键就看我们敢不敢想，敢不敢干。

不过，我相信应该难不到你。

怎么样，让你来当公司CEO，你有信心，有能力与雅虎一较高下吗？”

杨振挺毫不犹豫地三连否定：“呃，不怎么样，没信心，干不了，你还是另请高明吧。”

王迪笑道：“我知道你现在的月薪是四千，作为CEO太低了，我给你翻三倍，一万二，干不干？”

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杨振挺犹豫了，有些结巴：“呃……这不是钱不钱的事……我……”

王迪再次道：“在公司彻底改组成功后，我还会拿出百分之三十的股权分红，作为公司长期固定的员工激励，CEO保底可以拿百分之一，最高百分之十。”

“咳咳……”

杨振挺脸色一凛，正色道：

“王总，您放心，我一定会认真履行CEO职责，带领启迪网勇攀高峰，力争超越雅虎。”

杨振挺这变脸速度，让在座其他高管面面相觑，心中暗自诽谤。

呸，一给股份，就变成狗了，真不要脸，

唉，王董，我们也行的，不用百分之十，也不用百分之一，给个百分之零点五，我们也愿意。

只是，这些话他们不敢说，只敢在心里想想。

“嗯，我相信你。”

王迪似乎很满意杨振挺的态度，一副理所当然的样子。

说着，王迪拿出一份早已准备好的开发文档，递给杨振挺道：

“这是我整理的企业邮箱和门户网站的开发文档，上面详细列出了邮箱功能和门户频道的规划。你负责去实现它。人手不够就大胆招聘；资金不足就随时联系我。我只要结果和效率。”

对于杨振挺这类自视甚高的人，想要用他，既要展现出令人信服的实力，又必须在专业领域内击败他。

虽有些麻烦，但真治得他服服帖帖时，成就感也是十足。

再者，王迪也并非离了他就无法运转公司。

因此，对他，王迪不会客气，即便他最终选择离开，也要在他离开前榨干他最后一丝价值。

在接下来的日子里，王迪继续留在深市，一边遥控管理其他公司的业务，一边深入参与启迪邮箱和启迪网的运营。

即便半夜接到杨振挺等人的电话，他也总是耐心解答。

随着时间的推移，王迪明显感觉到杨振挺等人已不再将他视为外人或敌人。

对此，王迪深感欣慰。