谢凌风当即拍板。

“好。”两人立即就应承下来。

“另外，培训的师资力量，可以与两家公司协调，看看他们是否可以提供合适的讲师，如果没有或数量不够，可以与镇上的相关站所协调，或者直接与县里的技校联系。”

谢凌风继续说道。

“好的，镇长放心，我们马上就开始动起来，如果我们搞不定，自然会劳驾您的大驾哈！”

王书记精神抖擞的说道。

党建、宣传和统战工作本来就比较务虚，现在一下子有了这样一件重大而具体的工作要干，两人均觉得充满了干劲。

人，就怕无所事事。

再说了，这件事对武义镇的影响非常之大，要是干好了，那就是妥妥的成绩呀，更会得到老百姓的拥护。

随后，两人立即行动起来，联系开发公司和物流管理公司的负责人，大家均是老熟人了，更是为他们解决运营开启之后的用工问题，商议起来当然就行云流水。

当天下午，开发公司总经理方建飞和物流管理公司的总经理刘川就相继打来电话，对谢凌风的这个提议表示感谢和大力支持。

两位老总说，他们正在为下半年运营开启之后的运维人员的招募而头疼，镇长这里就想到了这个问题，正好为他们解决了大难题。

诚然，他们也会招募一些高学历的大学毕业生做管理工作，但大部分底层人员却没有必要招募高学历的人员充任，一是资源浪费，二是出于成本考虑。

从现在的大量施工人员从挑选、培训、考核之后再录取，就是一条最便捷的途径，不但解决了人员问题，更重要的是，他们现在大部分均彼此认识，早就奠定了信任的基础，比招新而言，各自成本均要少了很多，更节省了大量时间和精力。

当那些在工地上干活的本地年轻人，包括不限于来自平城县各乡镇的人员，看到和听说了镇政府发布的培训通知之后，当即就沸腾了，除了年龄大的，自觉希望不大者，近九成人员均踊跃报名参加培训。