建浩和布兰登·伯克先生激烈争吵时，会议室里一片寂静，众人只是盯着他们两人，没人敢插话。最后，伯克先生愤怒地把一些文件扔在地上，建浩也不甘示弱，将一个空水瓶扔出去，以此表明自己的愤怒。

吴妍秀女士吓得泪流满面，无法再继续为建浩翻译，她既害怕又不知所措。其他办公室的员工听到吵闹声，纷纷跑到会议室查看情况。

安吉丽娜·雷恩女士试图缓和紧张气氛，微笑着说：“我觉得我们需要休息十分钟，冷静一下，十分钟后再继续会议。”

除了建浩和布兰登·伯克先生，其他人都同意休息。韩国与会者走出会议室，美国与会者则留在里面继续讨论。

休息时，金主任和尹主任走到建浩身边。

“先生，我从没见您这么生气过。”

“您让伯克先生把机器拿回去时，我紧张得都快喘不上气了。”

建浩笑着说：“我是故意的，这是我的战术。”

快到六点时，董事会会议继续进行。

安吉丽娜·雷恩女士率先发言：“合资就像婚姻，有时双方会像夫妻一样意见不合、发生冲突。但如果双方都能退一步，更客观地看待问题，多为对方考虑，就能找到共识，这样我们才能长久合作，保持愉快的业务关系，实现共同目标。”

雷恩女士的话让会议室的紧张气氛有所缓和，大家的心情也轻松了一些。

伯克先生喝了口水，说道：“我不该发脾气，我道歉。”

伯克先生道歉后，建浩也不好再坚持自己的观点。

“好吧，我也为发脾气道歉。但我还是认为 Lymondell Dyeon 作为实物投资送来的设备价值被高估了。而且前几天 Lymondell Dyeon 派审计员来我们公司，我感觉受到了冒犯。”

“发生什么事了？”