“没错。我们的债务也能大幅减少。那么，如果研发成功，要不要给研究中心的工作人员放个假当作奖励？”

“当然要。他们的努力和成果理应得到回报，你告诉他们，现在就专心研发产品。”

3号和4号机器抵达釜山港。

“这次谁去釜山接收那些机器？”

“上次我去的时候，朴钟硕导演陪着我，给我提供专业支持。但这次我觉得没必要了，尹导演、制作团队的柳经理，还有我们新上任的维护团队经理会负责处理。”

“维护团队的新经理能力怎么样？靠谱吗？”

“非常靠谱。朴钟硕导演也对他的工作能力赞不绝口。这些天，机器相关的事儿都由他负责。柳经理和那三位美国工程师是化学品方面的专家，并非机器专家。”

“等我们再运进两台机器，你觉得维护组的经理一个人能应付得来吗？”

“我觉得还得再雇一个人。其实我原本认为需要两名工人，但现在先雇一个。”

“你打算再聘请一位经理吗？”

“既然我们有了维护团队的经理，这次就聘请一个级别稍低的，比如团队负责人。”

“听起来不错。”

“另外，我们的生产队还缺三名工人。美国工程师下个月就要回美国了。我们有两名研究人员柳熙烈和李吉，他们在美国Dyeon America接受过专门培训，但还需要三名工作人员协助他们工作。”

“你是打算聘请三名团队领导级别的员工吗？”

“倒也不是，普通员工就行。只要有在化工公司一年以上的工作经验就行。”

“你和亚当·卡斯勒先生商量过这事了吗？”

“是的，先生，我已经和他谈过了。”

“好，那就按你的想法招聘所需工人。”

“谢谢。”