他有些迟疑的翻开了面前的文件看了看。

“我这套用的条例也没错吧？”

叶轩闻言，轻笑了一声道：

“你刚才说的那些，针对的是那些被公司依据条例开除的！”

“我是被公司强制辞退的，不能像你那么套用条例啊。”

在叶轩的提醒下。

洪金旭懵了。

不只是他。

陈宏斌和许文昌脸上也是闪过了一丝茫然。

疑惑之下。

许文昌用指关节扣了扣桌子，阴沉着脸提醒道：

“叶轩，你别搞事。”

“公司就是依据条例将你开除的。”

听闻此言，叶轩笑容依旧。

“那请问依据的是什么条例呢？”

许文昌被这一问问的都有些懵了！

“什么条例？！”

“那当然是，额，是……”

他条件反射的想要反驳对方。

但寻思了半天，许文昌愣是找不到一个有理有据的反驳点！

是啊，叶轩违反的是哪条条例？

虽然帝豪集团作为巨型企业有着相当完善的条例规章。

每一个员工入职也都会拿到公司印刷的员工管理守则。

但他们是公司的职员，又不是军营里的士兵！

那么厚一本管理守则，也就行政部的人比较熟悉！

正常人谁会对这些条条框框的规定倒背如流啊！

恼羞成怒之下。

许文昌一把抢过了洪金旭面前的资料！

他快速翻阅着帝豪集团处理叶轩的文件。

哗啦啦的翻纸声中。

叶轩一脸淡定的坐在位子上，静等着对方现场翻书！

许文昌越是急，找文件的速度便越慢。

好几次他都略过了自己想要的那部分文件。

良久，他终于翻到了对自己有利的说辞！

“喏，这就是帝豪集团内部的通报！”

“关于旷工问题的专项整治！”

“这里面列举了你的违规事迹！”

“旷工，迟到，早退！”

“上班时间脱离岗位，顶撞上司，玩忽职守！”

“这里面那一条单独拎出来都足够开除你了！”

“你居然还好意思问我们依照哪条条例开除的人？！”

“简直笑话！”

“集团发动的惰工整治专项整治行动，打击的就是你这种人！”

许文昌气势汹汹的将手中的文件甩到了叶轩面前！