在一片欢笑声中。

梁成栋接着说道：

“所以说，苏婉瑶小姐虽然年轻，但看问题的眼光还是很准的。”

“这种懒惰的风气可不得了！”

“一旦让这种风气盛行起来，帝豪集团的根基都会被整垮！”

说到此处。

梁成栋顿了顿。

其余常任董事也是连连点头赞同！

“我同意！”

“这种风气绝对要下狠手整治才行！”

“是啊，可不能小看这种风气！”

“一个团队里倘若有一个懒汉，那么整个队伍都会被那个懒汉给带偏！”

“我也同意！”

在一声声附和声中。

梁成栋欣慰的点了点头。

“整治肯定是要整治的。”

“我们今天讨论的关键就是如何整治！”

“一是要杀鸡儆猴，以儆效尤。”

“狠打一批典型，让下面知道我们整治的决心。”

“二，则是要完善绩效制度。”

“抓惰工现象可不能光凭底下员工的自觉。”

“只有更合理更完善的制度才能从根本上遏制懒惰摸鱼的根源！”

梁成栋说话间。

他的助理将几份文件分发了下去。

“修改制度的事情，我们暂且慢慢拟定。”

“现在着重先来讨论下第一点。”

“这是各个公司自我审查后交上来的一批名单。”

“这名单里的，基本都是摸鱼成性的典型例子。”

梁成栋说着，拿起了手边的一张资料。

“其中恒昌地产的市场部部长叶轩，可谓是典型中的典型！”

“迟到，工作时间擅离岗位，顶撞上司，将公司条文规定视作废纸！”

“这种种恶劣行径简直是闻所未闻！”

不明事理的董事会成员看着分发下来的文件眉头紧皱。

当他们见到叶轩那恶劣的行径后，纷纷低语讨论了起来！

“这，这也太夸张了吧？”

“这种人是怎么当上部长的？”

“天老爷，一个月三十天能迟到二十九天？”

董事们议论纷纷。

他们大多数人都不认识叶轩。

梁成栋给出的资料也没有作假。