南山技术有限公司要去各个机床厂挖人，单纯靠钱是不够的。

好在曹阳手中有不少牌可以打。

南山工业园里头，可是以配套修建宿舍为由，准备建几栋楼。

到时候一部分作为员工宿舍，一部分作为福利房给带有资格的员工居住，绝对算是一个吸引人的手段了。

当然了，更加关键的是南山现在还能帮这些来羊城的人解决户口和子女上学的问题。

毕竟他们现在是区里的重点企业。

核心员工落户和子女上学，就是曹阳不提出来，刘天武都会主动的安排人去对接。

现在他们比曹阳还要关心工业园能不能顺利的发展。

“曹总，我跟曾秘书联系了一圈，有十几个年轻的技术人员愿意跳槽，许多人虽然觉得我们开的工资有吸引力，但是也还在观望。”

张富贵跟着那么多机床厂接触，自然有几个相熟的人员。

找他们要一些技术人员的电话，不是太难的事情。

甚至关系到位了，人家直接帮你挖人。

特别是张富贵许出挖一个人就给1000元的经费的方案一出来之后，不仅原本联系的人员很积极，那些已经决定跳槽的人就更加积极了。

不过，还是需要一些时间留给人家考虑。

毕竟是从国企到民营企业，哪怕是工资翻了一番，甚至是原本的三倍、四倍，也还是有不少人心中有顾虑的。

“我们想要的那种技术带头人，有挖到吗？”

一般的技术人员，南山是需要的。

但是能够带团队的专业，曹阳也很需要。

公司要是有几个这样的人才，他就可以省心很多了。

要是这些人在业内有名气，那么今后南山搞出些先进的机床出来，大家也能比较好接受。

“没有！”

“一个都没有！”

“这些人普遍都是总工程师或者副总工程师，再不济也是技术科的科长、主任之类的人物。”

“单纯的给他们开高工资，哪怕是一个月一万，也没有人有兴趣。”

张富贵这么一说，曹阳忍不住皱起了眉头。

南山的小锄头，还是不够锋利啊。