1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。

这一年发生了许多事情。

不过从最终的结果来看，一切都挺过去了。

已经顺利的开始给国内两个大众，还有大众总部供应螺母板，并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂，算是进入到了正轨。

销售额是一个月比一个月高。

特别是最后一個月，预测的营业额高达800万。

这个数字放在后世自然是完全不够看的。

但是在1999年的国内汽车零部件行业来说，还是挺不错的成绩。

最关键的是800万不是顶峰，后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。

这么一来，南山汽配厂的资金压力，立马就缓解了。

就连原本催着提前还贷款的银行，现在都变了态度。

不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物，话里话外还表示可以继续给予贷款支持。

果然，金融行业最是嫌贫爱富啊。

“厂长，下个月就4号就是春节了，元旦假期一过，大家就开始关心起年终奖了，您看财务部应该怎么安排比较好？”

曾婷婷身兼数职，把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。

曹阳现在对她可是非常信任。

所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。

“去年是怎么发的？”

曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。

“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”

“2000年，所有员工的工资普调10%，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”

曹阳没有太多纠结就给出了答案。

跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。

但是终归还是直接发钱来的有效果啊。

这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。