“这群家伙，真是不见棺材不落泪！”赖一鸣看着眼前混乱的场面，心中的怒火渐渐升腾起来。他知道，如果不尽快解决管理融合的问题，企业整合后将无法正常运转。

他深吸一口气，决定冒险采用一种新的激励机制来吸引各企业管理层配合，"既然大家都不愿意配合..."赖一鸣顿了顿，眼神变得异常坚定，“那就别怪我出绝招了！”

然而，新的激励机制刚一提出，就被指责为不公平对待不同企业，会议室里顿时炸开了锅，众人纷纷指责赖一鸣偏袒一方，局势更加混乱……赖一鸣环视着众人，他知道，此刻的他正站在悬崖边上，稍有不慎，就会跌入万丈深渊……他紧紧地握住手中的文件，眼神坚定而锐利，

“安静！都给我安静！”赖一鸣突然提高了声音，会议室里顿时鸦雀无声，所有人都惊讶地看着他。他环视着众人，眼神锐利如刀锋，“我知道大家都有顾虑，都觉得新的激励机制不公平。可是，你们有没有想过，如果我们再这样互相推诿，最终只会导致整合失败，所有人都将成为输家！”

他的声音在会议室里回荡，如同重锤敲击着每个人的心脏。王董事长脸色铁青，却不再言语。赵工会主席张了张嘴，似乎想说些什么，但最终还是选择了沉默。

“新的激励机制的确会让一些企业在短期内受益更多，但从长远来看，它将为我们所有人创造一个更加公平、高效的竞争环境。”赖一鸣顿了顿，放缓了语气，“我知道，让大家在一夜之间就接受改变很难，所以我给大家三天时间，仔细研究新的方案。三天后，我们再坐下来谈。”

说完，他不再理会众人的反应，转身离开了会议室。曹雨薇见状，连忙跟了上去。

“一鸣，你没事吧？”曹雨薇担忧地问道。

“我没事。”赖一鸣深吸一口气，努力平复着内心的烦躁，“我只是不明白，为什么他们就不能为了共同的目标而做出一点妥协呢？”

“每个人都有自己的立场和利益诉求，想要达成一致，需要时间和耐心。”曹雨薇安慰道，“我相信你一定能找到解决问题的办法。”

赖一鸣点了点头，没有说话。他回到办公室，把自己关在房间里，开始仔细研究新的激励机制。他知道，如果不能尽快解决管理融合的问题，企业整合后将无法正常运转，他必须找到一条能让所有人都接受的路。

面对新激励机制被指责不公平的混乱局面，赖一鸣没有慌乱，他冷静下来重新分析各企业的诉求和痛点。他发现之前的方案之所以被抵制，是因为没有深入考虑到每个企业的特殊情况和历史遗留问题。

“看来，我得挨个击破才行……”赖一鸣喃喃自语道，眼中闪烁着坚定的光芒。他拿起电话，拨通了一个号码，“王董，您现在有时间吗？我想和您单独谈谈……”