“一鸣，项目进展怎么样了？我看大家的情绪好像都不太好。”曹雨薇环顾四周，敏锐地察觉到气氛的凝重。

赖一鸣叹了口气，将团队内部的分歧简单地告诉了她。曹雨薇听完，秀眉微蹙，走到张教授和李研究员身边，试图调解。

“张教授，李研究员，我知道你们都是为了项目好，但现在最重要的是找到一个能让大家都能接受的方案。”曹雨薇温言劝道，“也许可以尝试一下，将两种方案的优势结合起来？”

“曹小姐，您有所不知，这两个方案从根本上就是相悖的！”张教授连连摇头，“强行结合只会得不偿失！”

“是啊，曹小姐，我们已经尝试过很多种方法了，但都没有找到合适的结合点。”李研究员也面露难色。

曹雨薇还想再说什么，却被赖一鸣拉住了手。他摇了摇头，示意她不要再劝了。他知道，这不仅仅是技术上的分歧，更是观念上的冲突，一时半会儿很难调和。

更糟糕的是，公司高层得知团队内部的分歧后，对项目的信心再次动摇。王投资人特意打电话给赖一鸣，语气中透着一丝不满：“赖总，项目的研发进度我已经了解了，说实话，我对目前的进展很不满意。”

“王总，我们遇到了一些技术难题，但请您相信，我们一定会尽快克服的。”赖一鸣努力保持着冷静。

“技术难题？据我所知，你们团队内部似乎也存在分歧，对吧？”王投资人一针见血地指出问题所在，“我希望你能明白，我们投资的是能够带来回报的项目，而不是无休止的争论和内耗！”

王投资人没有给赖一鸣辩解的机会，直接挂断了电话。放下手机，赖一鸣的脸色阴沉得可怕。他知道，如果不能尽快解决问题，项目很可能面临被砍掉的风险。

然而，屋漏偏逢连夜雨。第二天一早，赖一鸣就接到了研发部门主管的电话：“赖总，不好了，李研究员和他的团队今天都没来上班，电话也打不通……”

赖一鸣的心猛地沉了下去，他知道，事情正在朝着不可控制的方向发展……

研发部门的气氛如同梅雨季节的天空，低沉压抑。李研究员的离开似乎成了导火索，原本就因为技术分歧而暗流涌动的团队，此刻更是人心惶惶。几个核心骨干成员聚在一起窃窃私语，不时担忧地望向赖一鸣的办公室，焦虑和怀疑的情绪在空气中蔓延。

赖一鸣把自己关在办公室里，两眼紧盯着桌上张教授和李研究员各自的方案，试图从中找到一个突破口。他知道，张教授经验丰富，主张的技术路线稳妥，但缺乏突破性；李研究员年轻气盛，提出的方案激进大胆，却风险难控。两种方案各有千秋，却又格格不入，让赖一鸣陷入两难的境地。