他们部门经理大家都是直接叫外号，他朋友比人家小很多，叫的是大头哥，虽然经常加班，工作也挺累的，但工作环境，工作气氛绝对没的说。

字节也一样，郭远一个高中同学，大学毕业以后去了字节，工作的时候，大家都是有说有笑，没什么很明显的阶级感。

（ps：字节实习是作者的真实经历，员工和员工，员工和领导之间真的没有一点点距离感，我都是直接叫我们部门经理胖哥的，工作的其实挺开心的。

就是乱七八糟的活太多，996都是好的了，我干了两个月基本是007，入职64天，就休息了2天。

有一说一，我当时评分还挺高的，三个月结束转正应该问题不大，不过我感觉自己顶不住这么高强度的工作，才run的。

企鹅是我一个舍友在帝都的企鹅总部实习过，他和我这儿情况差不多，他没走转正了，现在被调去了全民k歌，全民k歌有个皮套人，这个皮套人的一些数据就跟他有关系。）

小主，

整体来说，技术部门不需要有大的调整，让荀浩然和赵礼毅商量一下，留下一部分人就可以了。

最后的宣传部门，目前有两个职能，一个是他们在全网所有平台运营了一个vtuber也就是虚拟主播的账号，这个账号的虚拟形象是由天宇科技自己生产的智能引擎渲染的。

整体效果还算不错，运营了大半年，在虚拟主播的主战场小破站有5万多粉丝。

只不过这个虚拟主播的开销挺大的，每两周一次3D直播，需要去租借动补棚，再加上后续的渲染，一次3D直播的花费就接近6位数了。

但这个虚拟偶像是目前天宇科技唯一对外有效的宣传途径，肯定是不能砍掉的。

至于说宣传部门的另一个职能，负责微博，公众号各种之类的本身也花不了几个钱。

所以宣传部门郭远就准备让它保持原样了。

“咚咚～”正当郭远考虑后续计划的时候，门外响起了敲门声。

【门外是荀浩然，他来给你送钱了。】

听到旁白的话，郭远笑了笑立马让荀浩然进来。

因为我的职场经历，我上本书主角当了老板，写的没有一点架子，和员工之间也是兄弟相称，结果被大家疯狂吐槽，我一直感觉挺奇怪的，我经历的职场明明就没有这么森严的等级，现在进了电网也没有什么太过明显的上下级观念，大领导除外，不过既然大家吐槽了，这本书肯定会注意的。