卫薇决定就用这件事作为自己改变的入口。

但是当秦经理不在办公室里同事吐槽他的时候，卫薇心里却非常的轻松，觉得秦经理就应该被说，就应该被吐槽，甚至有人暴打他一顿才好呢。

经过几天的观察，卫薇发现不论办公室的人如何吐槽秦经理，齐豫从来没有说过一句。

并且有时候同事们在吐槽比较激烈的时候，看到齐豫走过来，同事们有时候会调换话题。

卫薇发现自己的关注点有点儿偏离的时候，狠狠的掐了一下自己的手指，自己坚决不可以做这种无聊八卦的人。

虽然这样做可以让自己的内心舒服一些，但是也会让自己成长的速度减慢，甚至后退一些。

毕竟人只有一张嘴与两只耳朵，我们应该非礼勿视，非礼勿听。

不过幸好卫薇还没有加入到大家的激烈吐槽之中。

或许这也是齐豫什么会得到秦经理重用的一个原因吧。

毕竟在办公室里，目前来看，齐豫是唯一一个没有对秦经理表现出非常不满情绪的人。

虽然卫薇还没有吐槽秦经理，但是从心里卫薇已经开始厌倦了秦经理。

卫薇觉得秦经理做事真的不是一个合格的领导人应该有的格局。

虽然卫薇想通了这些道理，但是也更加坚定了卫薇不会在这个公司长久待下去的决心。

虽然在这个公司待遇相对来说比较稳定一些，但是没有一个格局大的领导人对自己的发展是没有什么好处的。

做着一眼就可以看到头的工作，这样不符合卫薇的性格与野心。