这种内耗不仅仅来自于工作上的压力和同事们的打扰，更来自于我内心深处对自己的质疑和焦虑。

我不断地反思自己的工作方法和策略，为什么别人能够取得优异的业绩，而我却总是在原地踏步？

是我不够努力吗？还是我根本就不适合这份工作？这些负面的想法如同恶魔一般，在我的脑海中不断盘旋，挥之不去。

为了改变这种现状，我决定主动出击，寻找突破业绩瓶颈的方法。

我开始重新审视自己的客户群体，仔细分析每一个客户的需求和痛点，试图挖掘出潜在的销售机会。

我花费了大量的时间和精力，对客户资料进行了详细的梳理和分类，制定了个性化的跟进方案。

针对那些已经有过合作意向但尚未成交的客户，我精心准备了更加详细和有针对性的产品介绍资料，突出了产品的优势和独特卖点。

我不再像以前那样只是简单地发送邮件或者打电话询问，而是主动邀请客户进行面对面的沟通和交流，深入了解他们的顾虑和担忧，并及时给予解答和解决方案。

对于一些潜在的新客户，我通过各种渠道收集他们的信息，了解他们的行业动态和市场需求。

我积极参加各种行业展会和研讨会，拓展人脉资源，寻找与潜在客户建立联系的机会。

在一次行业展会上，我结识了一位来自新兴行业的企业负责人。

经过一番深入的交流，我发现他们公司正在寻找一款能够提高生产效率的解决方案，而我们公司的产品正好能够满足他们的需求。

我敏锐地抓住了这个机会，与他交换了联系方式，并在展会结束后迅速跟进，为他提供了详细的产品方案和试用机会。

然而，在这个过程中，我也遇到了不少挫折和困难。有些客户对我的主动沟通并不感兴趣，甚至直接拒绝了我的拜访请求。

有些客户在试用了我们的产品后，提出了各种各样的问题和不满意的地方，让我感到有些措手不及。面对这些挫折，我也曾一度陷入自我怀疑和沮丧之中。

但是，我很快意识到，这些都是成长和进步的必经之路，只有不断地尝试和总结经验教训，才能找到真正适合自己的销售方法。

在努力拓展业务的同时，我也开始注重自我调节和心理建设。